Curso de infonavit

*INFONAVIT Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es una institución mexicana tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno, dedicada a otorgar un crédito para la obtención de vivienda a los trabajadores y brindar rendimientos al ahorro que está en el Fondo Nacional de Vivienda para las pensiones de retiro. Fue fundada en mayo de 1972 por el entonces el presidente Luis Echeverría Álvarez.

Este instituto ha facilitado la obtención de vivienda para muchas personas dentro de la sociedad Mexicana que no tienen fácil acceso a un crédito hipotecario.

TIPOS DE CREDITO:

• VSMDF* El descuento que se aplicara en base a las Veces del Salario Mínimo del Empleado

• Calculo SUA: ([[factor*SMDF]*2/días del bim]*días a pagar.+Seg.Viv.)
• Calculo Nomina: ([factor*SMDF]/30*días del periodo)

• PORCENTAJE* El descuento se aplica en Base a un Porcentaje del Sueldo.

• Calculo SUA: ([%*SDI]*días del bim.+Seg.Viv.)
• Calculo Nomina: ([%*SDI]*[días del periodo+.20]) de existir cambio de SDI el .20 se promedia.

• CUOTA FIJA* Es un descuento que se aplica una cantidad fija la cual es únicamente para remodelación de Vivienda.

• Calculo SUA: ([[CF*2]/días del bim]*días a pagar+Seg Viv.)
• Calculo Nomina: (CF/30*días del periodo)

• EL SEGURO DE VIVIENDA** (Concepto 181.)

• Descuento fijo 3.75 quincenal. (Consultar Cantidad Vigente)

MANEJO DE DOCUMENTACION

*Crédito Nuevo: Cuando el empleado entrega su hoja de retención se le debe sacar 2 copias las cuales junto con la original, se recaba firma (Ligia Avila) y se sella dependiendo de la empresa que es el empleado, la hoja original es para nomina, una copia es para Talento Humano (es para el archivo) y segunda copia es para el empleado.

*Nuevos Ingresos con Crédito Infonavit: Se manda un correo a Capital Humano solicitando que la persona acuda o llame al infonavit para informar que ya cuenta con trabajo.

En caso de descargar la hoja de retención se imprimen 3 las cuales se recaba firma (Ligia Avila) y sello de la empresa, una se le entrega al personal, otra a Talento Humano y la tercera a se le queda a nóminas.

En el caso de nóminas debe de checar constantemente en la página del infonavit para ver si descarga la Hoja de Retención en caso de no contar con dicha hoja se debe de consultar en las glosas que descargan Bimestralmente para iniciar con el descuento del empleado.

*Créditos Primera Vez En Glosa: Este es igual al anterior se refiere que cuando ingresa a la empresa una persona con crédito infonavit el descuento se aplicara en base al factor que aparezca en la glosa. (Esto es cuando la hoja de retención no descarga de la página del infonavit).

*Modificación de Factor: Es cuando en la glosa Bimestral el factor llega diferente al de la hoja de retención, en este caso se hace un cálculo en el cual se saca la diferencia de cuanto se le devolverá o de cuanto se le descontara,  es un ajuste que se aplicara a partir del 1er día del siguiente Bimestre.

En el caso de la nómina se hacen los cambios necesarios para aplicar el descuento con el nuevo factor.

En caso que el factor aumente o disminuya por un punto se le deberá entregar una copia al empleado; en caso que sea hoja de retención pero si en glosa se manda un correo informado de la modificación del factor.

*Suspensión de Crédito: Esto es cuando el crédito ya fue liquidado. Al  empleado le debe de llegar la hoja de suspensión de crédito la cual debe de entregar para que en la nómina no se le siga aplicando el descuento o bien cuando en la glosa ya no aparece dicho descuento se checa en la página del Infonavit para descargar la hoja de suspensión.

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