Diagnóstico interno

DIAGNOSTICO INTERNO DE UNA ORGANIZACIÓN

BAIRON JULIÁN MARTÍNEZ ORTEGA

20182172255

U20182172255@usco.edu.co

POLITICA DE LAS EMPRESAS

ALEXANDER QUINTERO

DOCENTE

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA

SEDE NEIVA

FACULTAD DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN

2023

DIAGNÓSTICO INTERNO

Cuando hablamos de diagnóstico intento se hace referencia al estudio o análisis en profundo de la parte interna de la empresa, de todos los hechos, funciones y todo el movimiento que ocurre dentro de esta, también encontramos que el término hace referencia la realización de una evaluación de todos los recursos, la capacidad y los límites que tiene la empres, a hacer un análisis de los principales problemas o dificultades que atraviesa la empresa, todo el análisis de esta información es con el fin de evaluar y conocer mejor la estructura empresarial interna y también desarrollar o emplear estrategias para mejorar los puntos débiles de la empresa y también identificar y reforzar las características favorables que se encuentren y así buscar una estabilidad para la misma.

Una de las maneras en que se puede realizar este análisis interno de una empresa es identificar las variables internas que sean de mayor importancia para la empresa, así mismo se recolecta la información necesaria y más importante de estás variables para su posterior estudio y así ya con un estudio realizado se emite un veredicto analítico que debe ir orientado en forma de debilidades y fortalezas, esto con el fin de que a partir de estas fortalezas se pueda crear herramientas y tomar decisiones que refuercen a la empresa en sus puntos más fuertes y que a su ves puedan también mejora los factores que están fluyendo de manera negativa en la empresa.

Dentro de una organización siempre vamos a encontrar muchas variables que son de suma importancia para la empresa y su funcionamiento, pero se deben tomar las más importantes para hacer el análisis interno, ejemplo de estás son, derechos humanos, la cual se enfoca en el análisis de toda la mano de obra y el talento y fortaleza que se tiene en las personas que hacen parte de la empresa, finanzas, la cual se enfoca en el análisis de todos los movimientos financieros de la empresa así como el estado y la capacidad económica de la misma, márquetin, el cuál es enfocado en una investigación de como se están manejando la imagen y promoción de la empresa ante el público y como se está vendiendo la misma, operaciones y logística, la cual se trata de analizar todo el movimiento de función de la empresa y como está trabaja día a día, seguridad que se basa en la manera en que la empresa salva guarda todo lo que hace parte de esta misma, materia prima, información etc y tecnología la cual se enfoca en cómo la empresa está utilizando y adaptando las herramientas tecnológicas que se generan paga su aprovechamiento y fortalecimiento. Cada una de estas variables nos brindara la información necesaria para a fondo la empresa y poder dar una opinión o unas conclusiones mejor adaptadas comí fortalezas y habilidades y así identificar todos los factores que se puedan mejorar así como identificar las medidas que se puedan tomar para la mejora tanto en la parte interna como externa de la organización.

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