ETICA ADMINISTRATIVA
Enviado por MANASAMA • 14 de Septiembre de 2014 • 657 Palabras (3 Páginas) • 228 Visitas
ETICA ADMINISTRATIVA
La palabra ética, viene del latín aethica que significa estudio de la moral y de las obligaciones del hombre, la palabra moral viene del latín, moralis, que significa ciencia que trata del bien y de las acciones humanas en orden a su bondad o a su malicia
La ética administrativa refiriéndose a las reglas y principios que definen la conducta correcta e incorrecta, muchas decisiones que toman los gerentes conllevan a considerar a los afectados, tanto por los resultados como por los procesos. Existen cuatro nociones de ética: Noción utilitaria idea que las decisiones se toman de acuerdo con sus resultados o consecuencias, Noción Legalista idea centrada en el respeto y protección de libertad y privilegio, Noción ética de la teoría de la justicia que es lo justo y lo correcto siguiendo normas y lineamientos legales, y por último y no menos importante Teoría delos contratos sociales integrados que trata de negociaciones existentes.
ETICA DEL GERENTE O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
Una de las bases que empezamos a fundar un proceso formativo como administradores de empresas y como profesionales se puede obtener de esta asignatura de ética profesional con el fin de desarrollar competencias transversales de desarrollo humano a partir de una concepción integral del ser humano elemento de vital importancia en nuestra formación educativa y de un proyecto de vida responsablemente estructurado buscando siempre el éxito personal que solo lo podemos encontrar con mucho esfuerzo, dedicación, tranquilidad, trabajo arduo y paciencia.
Deberá cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana.
Ø El Administrador debe tener como imperativo, el cumplimiento estricto de las normas consagradas en la Constitución y las leyes
Ø Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven, con decoro, dignidad e integridad, manteniendo los principios éticos por encima de sus intereses personales y de los de su empresa
Ø Aplicará en forma leal, recta y digna las filosofías, teorías, técnicas y principios administrativos objeto de su profesión, realizando su actividad profesional con la mayor diligencia, veracidad, buena fe y sentido de la responsabilidad respetando en forma estricta y recta su juramento de graduación.
Ø Mantendrá el secreto profesional como norma de conducta de todas sus actuaciones realizadas con su ejercicio profesional, a no ser que haya autorización de las partes involucradas para divulgar información
Ø Se abstendrá de prestar servicios profesionales a personas o entidades cuyas prácticas u honorabilidad estén en contra de los principios éticos o fuera de la ley
Ø Buscará que la empresa no sea sólo una institución económica y técnica sino un institución
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