Empresa Y Su Proceso

UNIDAD 2

LA EMPRESA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO

Concepto e importancia de empresa.

Empresa: una entidad conformada por elementos tangibles (elementos humanos, bienes materiales, capacidad financiera y de producción, transformación y/o prestación de servicios) e intangibles (aspiraciones, realizaciones y capacidad técnica); cuya finalidad es la satisfacción de las necesidades y deseos de su mercado meta para la obtención de una utilidad o beneficio.

ELEMENTOS DE UNA EMPRESA

 Entidad

 Elementos humanos

 Aspiraciones

 Realizaciones

 Bienes materiales

 Capacidad técnica

 Capacidad financiera

 Producción, transformación y/o prestación de servicios

 Satisfacción de necesidades y deseo

La empresa, al constituirse legalmente, forma una persona jurídica, también llamada persona moral. La persona jurídica tiene los mismos atributos que las personas físicas.

Toda persona física es un ser susceptible de tener derechos y obligaciones.

Clasificación de las empresas

Existe gran diversidad de empresas, mismas que requieren de una aplicación específica de la administración, adecuada a su realidad, a sus necesidades y a su entorno. Todas las empresas pueden clasificarse:

 Categoría o norma:

 Publica:

1. Descentralizadas

2. Centralizadas

3. Participación estatal

4. Paraestatales

5. Estatales

 Privadas:

1. Nacionales

2. Extranjeras

3. Transnacionales

4. Sucursales

5. En franquicia

 OBJETO O GIRO:

 INDUSTRIALES:

 Extractivas: recursos renovables o no renovables

 Transformación: manufactureras

 COMERCIALES:

 Mayoristas: compra a industrias, vende a detallistas

 detallistas: compra a mayoristas, vende a consumidor o usuario final

 intermediarios: importadores, exportadores, agentes, comisionistas

 SERVICIO:

 PUBLICOS(gobierno)

 Comunicación e información

 Bancarios

 Educativos

 Profesionales

 Salud (hospitales, clínicas privadas o publicas)

 Turismo (local, nacional, internacional)

 forma o régimen jurídico:

 sociedad anónima (s.a): Existe bajo denominación y se compone exclusivamente de socios cuya obligación se limita al pago de sus acciones.

 Constitución de la sociedad:

 Dos socios mínimos y que cada uno de ellos suscriba por lo menos una acción

 Que se exhiba dinero efectivo por lo menos 20% del valor de cada acción

 Que el contrato social establezca el monto mínimo

 sociedad cooperativa (s.c):

 Forma de organización social integrado por personas físicas

 Base en intereses comunes con esfuerzo propio y ayuda mutua

 El propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas a través de la realización de actividades económicas, de producción, distribución y consumo de bienes y servicios.

 sociedad de responsabilidad limitada (s de r.l):

 Se constituye entre socios obligados al pago de sus aportaciones, esta existirá bajo denominación o razón social que se formara con el nombre de uno o más socios seguido por la abreviatura S.R.I.

 No podrá tener más de 50 socios

 Al constituirse, el capital deberá de estar íntegramente suscrito y exhibido por lo menos el 50% del valor de cada parte social.

 sociedad de capital variable (s de c.v):

 El capital será susceptible de aumento por aportaciones posteriores de los socios o por la admisión de nuevos socios, y de disminución de dicho capital o retiro parcial o total de las aportaciones sin más formalidades que las establecidas en la ley.

 sociedad en comandita simple (s.c.s):

 Existe bajo razón social y se compone de uno o varios socios comanditados que responden de manera subsidiaria ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales, y de uno o varios comanditados que únicamente están obligados al pago de sus aportaciones.

 asociación civil (a.c).

 sociedad civil (s.c).

 sociedad en nombre colectivo (s en n.c):

 Existe bajo una RAZON SOCIAL

 Todos los socios responden de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales.

Recursos y áreas básicas de la empresa.

Las actividades que realiza una organización se conocen como: áreas de responsabilidad departamentales o de unidades, estas áreas de responsabilidad se relacionan con las funciones básicas que toda empresa utiliza para alcanzar sus metas.

Entre las más importantes de cualquier organización están:

• Producción:

 Programación de la producción, coordinando y controlando todo el programa de manufactura

 Ingeniería de desarrollo en cuanto a diseño y conclusión del producto

 Manufactura y producción del producto

 Distribución en cuanto al movimiento de los bienes dentro y fuera de la producción hacia el mercado.

 Control de producción en cuanto a planeación, pedidos, control de inventarios y de surtidos

 Control de calidad en todos los niveles de producción y del producto

 Programación financiera en cuanto a estimación de costos y control de costos y presupuestos

• Mercadotecnia:

 Sistemas de inteligencia y subsistema de mercados (investigación de mercados)

 Sistema producto/precio: fijación de precios de venta

 Sistemas de comunicación (publicidad, promociones de venta, ventas y relaciones públicas)

 Sistema logístico (almacenaje, control de inventarios, y transporte)

 Distribución (mayorista, detallista)

• Finanzas :

 Elaborar presupuestos de La organización

 Control de presupuestos

 Llevar la contabilidad de la organización

 Inversiones y recursos

 Efectuar auditorias contables

 Control de créditos y cobranzas

 Pagos fiscales y control de nominas



• Personal:

 Reclutamiento, selección contratación, promoción, y transferencia de personal

 Entrenamiento, capacitación, y desarrollo del personal

 Análisis y valuación de

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