Ensayo Liderazgo Responsable

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Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

EGADE Business School.

Campus Santa Fe.

Materia: Liderazgo Responsable.

Trabajo Final: Ensayo.

“La nueva realidad del Liderazgo Responsable”

Alumno(a): 

Jennifer Verónica López Pérez A01379032.     

Profesores: Rajiv Maher y Cristian Jaramillo.

Grupo: 31 - AD4046.31

Actualmente ha ido en aumento la innovación y nuevas tendencias hacia la sostenibilidad, un enfoque que están adoptando las empresas, ya que es algo necesario para poder subsistir en esta nueva realidad, es un decisión muy fuerte, debido a la complejidad que conlleva el poder atribuir más que perjudicar, sobre todo a terceros, por ello es un plus para una empresa siendo más atractiva para los inversionistas, el cambiar la mayoría de prácticas que se estaba acostumbrado por otras que realmente apoyan a nuestro ecosistema es un nuevo reto para todos, que de cualquier forma todos debemos de retribuirle al medio ambiente porque no todos estamos conscientes del cambio irreversible que podemos generar a nuestro planeta y realmente tenemos ya contado el tiempo para cambiar y mejorar nuestros hábitos por los cuales próximas generaciones nos agradecerán.

Las tendencias como la forma de pensar de muchos está cambiando, pero algo muy importante es que desde la formación de jóvenes se comience a inculcar el modelo de negocio sostenible tal y como se menciona en el artículo realizado por estudiantes de derecho de Harvard llamado “El Rol del Consejo en el Liderazgo Sostenible”, en donde propone establecer una cultura impulsada por  un propósito que analice los problemas aplicando un enfoque de sustentabilidad en la toma de decisiones estratégicas, cambiando los modelos de compensación para tener en cuenta los objetivos de sostenibilidad [1]. La propuesta de este artículo me pareció muy acertada y es que es de suma importancia que los lideres sostenibles tengan la mentalidad de considerar negocios no solo como actividad comercial, sino que también ir de la mano con lo social y ambiental, asegurando que si se consideran estos factores es más seguro lograr el éxito. Por ello el liderazgo es la clave para dirigir de forma consciente haciendo que este cambio sea sistémico y colaborativo, generando ideas y midiendo los resultados para poder enfrentar a futuro cualquier disrupción o crisis. De acuerdo con expertos internacionales en Liderazgo Sostenible: David Grayson, Cris Coulter y Mark Lee denominaron el liderazgo “All In” refiriéndose a una empresa más resiliente y consiente del entorno tan cambiante para lograr adaptarse y anticiparse sin ningún problema [2][3]. Dicho esto, los inversionistas son más conscientes, ya que como mencioné, se deben de adaptarse a los cambios y prever los retos futuros que conllevará invertir en cualquier empresa, dejando en claro que las empresas que quieran sobrevivir y crecer en esta nueva realidad deberán ser una fuente de inspiración exponiendo su propósito social influyendo a los demás en la creación de una cultura autentica que prioriza a las personas sobre todas las cosas.

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