Ensayo Liderazgo

Liderazgo

        El liderazgo se puede definir infinitamente, pero podemos describirlo como la cualidad de una persona que vive los valores de honestidad, integridad y responsabilidad todos los días, actúa de manera consistente, es creativa, capaz de comunicarse con los demás y capaz de resolver problemas cuando surgen. La mejora de procesos crea nuevas ideas. Lo anterior resume las habilidades necesarias para lograr el liderazgo, ser capaz de persuadir a los miembros de un equipo de trabajo, comprender sus diferentes habilidades y desarrollarlas para crear un equipo más eficaz que apoye la productividad de la organización para lograr sus objetivos.

        Las empresas buscan cada vez más profesionales preparados para el cambio con más habilidades y competencias en diversos campos. Por eso, es muy importante desarrollar una nueva actitud ante la vida, aprender a ver los problemas como oportunidades de aprendizaje y comprender mejor la realidad y sus cambios.

Para iniciar el proceso de desarrollo personal es necesario hacer un autoexamen para conocernos a nosotros mismos, saber dónde estamos y dónde queremos estar, y saber cuáles son nuestras fortalezas y debilidades para trabajar en ellas. La finalidad de poner en marcha un proceso de desarrollo personal y liderazgo es tratar de dar respuesta a los nuevos retos que plantea el actual contexto social, promoviendo el autoconocimiento y la responsabilidad personal.

La búsqueda de nuestro lugar en este contexto y qué es lo que podemos aportar, de forma responsable, según nuestras capacidades. De lo que se trata es de aprender a ser más conscientes, a desarrollar todo nuestro talento y potencial al servicio de una función personal y profesional útil, creativa y respetuosa. Para ello, debe surgir la motivación de conocernos mejor y buscar los recursos a nuestro alcance para gestionar nuestro desarrollo personal y liderar los retos que afrontamos a diario.

En conclusión, no hay que olvidar que “para liderar a los demás, hay que aprender a ser un líder de uno mismo” Esta cualidad será muy valiosa para las empresas. Verán en nosotros líderes potenciales que serán capaces de generar nuevas ideas y enfoques y aportar retos motivadores a los compañeros. Cualquier persona involucrada en el desarrollo personal sabe que alentar y empoderar a otros funciona. Y esto es lo más importante, que lo que hagamos sea un reflejo de lo que somos. Así que, ¿no es hoy el mejor momento para iniciar el proceso de liderazgo y desarrollo personal?

Referencias bibliográficas

ATENCIO, O. G. (2015). Desarrollar el liderazgo. Obtenido de CENDOJ: https://www.organojudicial.gob.pa/uploads/wp_repo/blogs.dir/cendoj/liderazgo.pdf

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