Ensayo liderazgo

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INTRODUCCIÓN

Los indicios de líderes se ha evidenciado desde épocas pasada ya que el ser humano conforme ha ido evolucionando ha visto la necesidad de organizarse en la sociedad y en el camino siempre se formado distintos tipos de líderes que han aportado de manera positiva y negativa en nuestra historia, todo a ello ha sido tema de estudio de distintos filósofos y sabios de cada época.

 En la actualidad   un buen líder tiene que tener muchas capacidades, que se sepa relacionarse con las personas de su entorno integre, organizar y dirija grupos de personas de manera positiva.

“Conseguir de las personas una capacidad de empuje y una actitud proactiva que permita canalizar todas las energías creativas de la organización hacia la consecución de un proyecto común” (Gómez, 2008).

Hay distintas definición sobre liderazgo lo que siempre estará presente son los tres pilares

 “líder, sus seguidores y contexto”.

En presente trabajo es un ensayo sobre liderazgo considerando sus principales tipos y de qué manera se relaciona con mi entorno.

En nuestra sociedad siempre ha sufrido cambios transformación desde su inicio y siempre a existió   la necesidad de organizarse y es ahí donde va nacer líder en distinta etapas de la historia.

 El fenómeno liderazgo en la actualidad no es algo ajeno las personas ya que siempre lo vamos a observar en la universidad, el trabajo y en los niños en la escuela he ahí donde podemos evidencia un líder pero ¿Qué es el liderazgo? ¿Qué tipos de líderes haces falta en nuestra sociedad?

 “El liderazgo se define como la capacidad de influir sobre otros, pero es posible identificar grandes diferencias en la manera en que se ejerce el liderazgo, pues algunos líderes pueden influir sobre otros según sus cargos, y otros en cambio pueden influir de acuerdo con sus características y actitudes, las cuales generan identificación o entusiasmo en los seguidores” (García, 2011).

El liderazgo va hacer uso de la influencia, sobre la capacidad de motivar, organizar, guiar, constante y generar confianza, teniendo en cuentas emociones y sentimientos de las personas que nos rodean.

Para ser un líder tiene que tener distintas habilidades y no solo se va dar en personas que tienen algún cargo   , ser líder va más allá de ello.

Un buen líder debe tener un buen desarrollo de su inteligencia emocional debe ser empático con las persones que le rodea, saber ponerse en el lugar del otro, tomando en cuento sus sentimientos de esta manera saber llegar a cada uno de sus seguidores.

Así lo afirma Garnerd (1993) desarrolló la Teoría de las Inteligencias Múltiples y mencionaba, entre otros: la inteligencia interpersonal (capacidad de percibir las emociones y sentimientos de los demás y responder de manera eficaz a las mismas) y la inteligencia intrapersonal (capacidad de trabajar con nuestros sentimientos y emociones).

Existen varios tipo de liderazgos que marcan dentro de una sociedad ya sea de manera positiva o negativa, considero el tipo de liderazgo que le hace falta mi sociedad es estilo democrático y transformacional porque son los van ayudar que nuestra sociedad mejore desde aspectos social, político, cultural y educativo.

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