Ensayo calidad de procesos

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Universidad Autónoma del Noreste

Calidad de procesos.

Profesor: Luis Alonso Cárdenas Vielmas

Alumna: Karenny Marisol Rojas García

“Ensayo/Resumen”

“16/11/21”

Introducción:

En este trabajo miraremos realizare un ensayo acerca de la cultura japonesa en la calidad en el cual abarcara varias de las siguientes preguntas que tratare de responder de la manera más completa posible:

1. ¿Cómo describe la calidad Carlos Kasuga en su conferencia?
2. ¿Sera importante la motivación para incrementar la productividad?
3. ¿Qué diferencias existen entre la manera en vemos la calidad en México comparada contra la de Japón?
4. ¿Diferencias culturales que beneficien o perjudiquen la calidad en México?
5. ¿Conclusión de la conferencia?

Ya respondiendo estas preguntas podremos hacer de una manera más fácil y rápida de lo que trata nuestro ensayo, del cual obtendremos la mayor información posible.

Primero que nada también debemos tener en cuenta que este ensayo esta realizado basado en el video de la conferencia que está presente en el material didáctico de esta actividad, así como también de algunas páginas de internet para poder completar más este mismo.

Ensayo:

Primeramente en este empresario llega mencionando que es hijo de inmigrantes Japoneses y que en los años 30´s tuvieron la gran visión de escoger la tierra Mexicana, una de las frases con las que empieza para motivar a la audiencia es la siguiente que en lo personal se me hace una frase muy bella la cual es “Soy de fabricación japonesa pero orgullosamente hecho en México.”

Sumado a esto también menciona que gracias a esto le fue permitido vivir en un hogar Japonés con idioma y costumbres japonesas y desarrollarse en el medio nacional de México.

También el empresario demuestra con sus palabras que lo que quiere es alentar y dar un buen ejemplo a los jóvenes del cómo sobresalir estudiando duro y como él dijo “que sean empresarios de la vida” para que de esta manera haya mucha más gente de la que realmente falta en Latinoamérica.

Después de esto podemos pasar a la primera pregunta la cual es:

1. ¿Cómo describe la calidad Carlos Kasuga en su conferencia?

El cual el menciona que para tener una empresa de calidad, una familia de calidad o cualquier cosa uno tiene que comprometerse con uno mismo y con la gente de su alrededor para así poder formar a “hombres de calidad”

Dicho esto menciona algunos de los pasos que el sugiere que seguir que son: el “bien ser”, “bien estar”, “bien hacer” y el “bien tener”.

Cada uno de estos pasos tienen su razón de ser como el “bien ser” que se basa más que nada en que debes ser Honestos, disciplinados, pero sobre todo tener respeto pos las cosas ya que dice como ejemplo que si algo no es tuyo es porque debe ser de alguien.

El “bien estar” se basa más que nada en la felicidad que uno alcanza al saber que das lo mejor de ti.

El “bien hacer” es como su mismo nombre lo dice, es el que hagas las cosas bien y con dedicación, no hacer las cosas a medias, si vas a hacer algo hazlo bien.

Y el “bien tener” este paso es más que nada el resultado de las 3 anteriores juntas ya que al momento de lograrlas tendrás éxito y tendrás los resultados que quieres.

Ya con esto respondido creo que debemos tener en cuenta que el tener éxito no es solo cosa de suerte, si no de esfuerzo también, si no te esfuerzas por logras las cosas que quieres nunca lograras o llegaras a ser nada.

Con esto podemos hacer espacio para la segunda pregunta la cual es:

1. ¿Sera importante la motivación para incrementar la productividad?

En lo personal creo que sí, ya que al momento de sumarte a una empresa una de las cosas más importantes que debes de tener es la motivación ya que sin esta creo que nada serviría, tal vez suene como algo absurdo pero la motivación de un buen empleado es el poder mejorar en su puesto y así crecer lo más que se pueda con esfuerzo y dedicación, más sin en cambio alguien que solo trabaja por trabajar dentro de lo que cabe su motivación a seguir trabajando es la paga que le dan al final de la semana o de la quincena para poder comprar y gastar en lo que le plazca, así que creo que la motivación es un punto muy importante dentro de una empresa ya que sin esta clase de motivación ya sea grande o pequeña es la que hace que haya una productividad dentro de estas mismas empresas.

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