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Escuela de Postgrado Neumann S.A.C


Enviado por   •  29 de Noviembre de 2015  •  Documentos de Investigación  •  1.090 Palabras (5 Páginas)  •  121 Visitas

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  1. Nombre de la empresa.

Escuela de Postgrado Neumann S.A.C

  1. Descripción de la empresa y del negocio.

Neumann Business School, es una Escuela de Postgrado reconocida por el Estado Peruano, que inició su proceso de creación el año 2008 y logró la aprobación del Proyecto de Desarrollo Institucional a través de la Resolución 207-2010-CONAFU, siendo posteriormente autorizada para funcionar a través de la Resolución 400-2012-CONAFU. En la actualidad la Escuela de Postgrado se encuentra regulada por la Superintendencia Nacional de Educación Universitaria, ha cumplido con la adecuación  de los Estatutos a la nueva Ley Universitaria Nro. 30220 y ha cumplido con el registro de sus autoridades ante el SUNEDU.

Es una empresa dedicada a prestar servicios de formación profesional, extensión profesional, entrenamiento a empresas, consultoría, difusión del conocimiento, proyección a la comunidad, capacitación en general e investigación aplicada y habiendo sido debidamente autorizada por Resolución N° 400-2012 de fecha 25 de Julio de 2012 emitida por la CONAFU, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) con numero de acogimiento 1208640-2013 desde el 15 de Enero de 2013 ,para poder funcionar como tal.

La empresa cuenta con dos turnos de trabajo. El inmueble principal ocupa cinco pisos.

El primer piso cuenta con dos aulas para la actividad académica, un ambiente para informes, un Servicio Higiénico para el personal informes, el patio, un ambiente para almacén un ambiente para área de seguridad y Servicios Higiénicos para estudiantes mujeres.

El segundo piso cuenta con dos aulas para la actividad académica, dos ambiente para la actividad administrativa (una ambiente para area administrativa de JVN y otro para área comercial de NBS), el patio y Servicios Higiénicos para estudiantes varones.

El tercer piso cuenta con dos  aulas para la actividad académica, un centro de grabación de clases virtuales,  un ambiente para la actividad administrativa, un Servicio Higiénico para el personal administrativo, el patio y Servicios Higiénicos para estudiantes mujeres.

El cuarto piso cuenta con dos aulas para la actividad académica, cuatro oficinas para el área de investigación, un ambiente para la actividad administrativa, un ambiente para área de informática un Servicio Higiénico para el personal administrativo, el patio y Servicios Higiénicos para estudiantes varones.

El quinto piso cuenta con un ambiente para gerencia, un ambiente para área de marketing de JVN y NBS, un  aula para la actividad académica, un ambiente amplio para la cafetería, un ambiente para la actividad administrativa, un ambiente para almacén, un ambiente para el personal operativo y un Servicio Higiénico para el personal operativo.

Alianzas Estratégicas

Neumann Business School S.A.C. para enfrentar el competitivo mercado de la educación superior, ha implementado una política de alianzas estratégicas con importantes instituciones de educación superior de calidad internacional, entre ellas se tiene:

Universidad de Tarapacá CHILE

Año del Convenio: 1994

Actividades: Pregrado, Extensión y Postgrado

Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales ARGENTINA

Año del Convenio: 2011

Actividades: Extensión

Universidad Católica de Salta ARGENTINA

Año del Convenio: 2011

Actividades: Postgrado

INSEEC Alpes Savoie FRANCIA (sin firmar)

Año del Convenio: 2011

Actividades: Postgrado

Universidad Sergio Arboleda COLOMBIA (sin firmar)

Año del Convenio: 2012

Actividades: Viajes Internacionales

Universidad EAFIT COLOMBIA

Año del Convenio: 2012

Actividades: Viajes Internacionales

ITAE ESPAÑA

UNIVERSIDAD DEL REY  JUAN CARLOS DE ESPAÑA

  1. Visión y Misión de la empresa.

VISIÓN:

Ser reconocidos por nuestra calidad academica y el uso de la tecnoogia avanzada en el desarrollo de programas internacionales.

MISIÓN:

Crear un espacio de aprendizaje para el desarrollo de capacidades que aporten valor a la persona y su organizacion.

Valores

Perseverancia para lograr los objetivos

Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente

Fraternidad con los miembros de la comunidad academica

Política de calidad

...

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