Estudio de caso, Entrevista Laboral

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO [pic 1]

Campus Atizapán

MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA

FERNANDA VAZQUEZ FLORES

Entregable 2: Estudio de caso, Entrevista Laboral

Nombre del alumno: Fernanda Vázquez Flores

Profesora: María Guadalupe Sumaya Martínez

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-Fecha de entrega 13/04/2021

Índice

PORTADA          ………………………………………………………………………..1

INDICE                ………………………………………………………………………..2

ABTRACT           …………………………………………………………………………3

DESARROLLO    ………………………………………………………………………..4

CONCLUSIONES………………………………………………………………………..5

REFRENCIAS……………………………………………………………………………..6

Caso

El Hospital Municipal Juan Aldama Villa Nicolás Romero solicita médico especialista en anestesiología para el turno matutino, las funciones que tiene que desempeñar son: Otorgar atención médica en la especialidad de anestesia, durante las operaciones y en todas aquellas intervenciones quirúrgicas en el que se soliciten las actividades de su especialidad. Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas con las funciones establecidas y las que se le demanden según programas prioritarios.

El puesto demanda un alto grado de comunicación efectiva, oral para explicar procedimientos a los pacientes y poder interactuar con su equipo de trabajo, así como con médicos especialistas y enfermeras de otras áreas, la comunicación escrita es fundamental para el correcto llenado del expediente clínico, así como para generar oficios de solicitud de material, o para reportar diversas situaciones.

La disposición para el trabajo en equipo es fundamental, el médico especialista en anestesiología debe trabajar de la mano con enfermería, médico especialista en cirugía, y con el médico especialista en ginecología para tener un procedimiento exitoso.

El manejo de la frustración es parte importante de los aspectos a evaluar, el nivel de estrés generado por la naturaleza del procedimiento y por las diversas particularidades ameritan un  alto grado de concentración, observación, análisis y resolución de problemáticas que se puedan presentar.

Motivación se refiere a un proceso interno que impulsa al individuo, y este impulso, a su vez, se relaciona con algún evento interno o externo. La Motivación posee aspectos biológicos y culturales, de los que es difícil prescindir. Haydeé Romero Sánchez 2010 p. 25), es esencial en la evaluación conocer las motivaciones del candidato para saber si se adecuan a la misión y visión del Instituto y esta variable se puede medir en la entrevista por medio de verbalizaciones que utilice el sujeto.

DESARROLLO

ENTREVISTA LABORAL

Requisitos académicos: Título y cédula profesional de médico anestesiólogo, expedido por institución con reconocimiento oficial

Experiencia: 2 años como médico anestesiólogo

Ámbito de responsabilidad: Se encuentra en unidades  2do y 3er nivel de atención.

Nivel inmediato superior: Jefe de unidad en hospital

Nivel inmediato inferior: No tiene

Proponer dos pruebas del modelo seleccionado para la evaluación del caso propuesto (referir autor, nombre completo, objetivos, descripción general de la pruebas propuestas).

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