FILOSOFIA DEL HECHO ECONOMICO, ADMINISTRATIVO CONTABLE Y PLAN ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN
Enviado por Julian Serrano • 4 de Octubre de 2020 • Trabajo • 1.837 Palabras (8 Páginas) • 91 Visitas
IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE GUIA 2. FILOSOFIA DEL HECHO ECONOMICO, ADMINISTRATIVO CONTABLE Y PLAN ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje (ACTIVIDAD INDIVIDUAL)
3.2.1 Caso de estudio
1. ¿A qué actividad se dedicará su empresa?
R/: a la comercialización y distribución de telas.
2. ¿Qué nombre tendrá la empresa?
R/: TELAS NATURALES DE COLOMBIA SAS
3. Define el espacio físico de tu empresa.
R/: Una bodega de distribución amplia ya que se necesitaría un espacio para corte y almacenaje, buscando una ubicación estratégica para ventas en donde se pueda abarcar la mayor cantidad de clientes para suplir sus necesidades.
4. Crea una lista de responsabilidades para cada integrante.
RESPONSABILIDADES:
GERENTE:
- Planifica los objetivos a alcanzar de la compañía según las estrategias y los planes de negocio a concretar
- Organiza los materiales, herramientas y equipos de la organización para su funcionamiento.
- Controla y supervisa el funcionamiento de los procesos de la empresa.
- Liderar en una misma línea de negocio que las actividades y proyectos se realicen y se cumplan.
CORTE:
- Manejo previo del material para su distribución según la solicitud del cliente
- Manejo de las máquinas de corte y pulido.
- Control del inventario del material y sobrante.
VENDEDORES:
- Generación de ventas según los presupuestos previstos.
- Investigación del mercado y sus necesidades concretando clientes nuevos.
- Respuesta a los clientes en cotizaciones y pedidos ágiles eficientes
- Seguimiento a los clientes para generar nuevas oportunidades de negocio.
- Cierre de ventas anual
CARTERA Y TESORERÍA:
- Seguimiento a los pagos realizados tanto en efectivo como en plataformas electrónicas siendo registradas para un estado de cuenta real del cliente
- Revisión de las facturas antes de su envío para evitar inconvenientes o errores de despacho.
- Generación de estados de cuenta y su seguimiento para control de cartera y generar alertas para cuando se presenten situaciones que requieran acción.
- Realizaría llamadas de cobranza.
- Se encargará del a caja menor para gastos que requiera la compañía
- Recibirá los pagos en efectivo de los clientes para control de la cartera.
- Informara a la gerencia semanalmente la cartera de los vendedores para control de los mismos.
CONTADOR:
- Seguimiento de los estados financieros de la empresa.
- Manejo de los recursos y compras de la empresa para determinar su desarrollo financiero.
- Seguimiento de los créditos bancarios solicitados junto con los activos de la empresa
- Control de los documentos contables de la empresa junto con el analista contable.
5. Elabora una lista de lo que necesitas en los aspectos tecnológicos, recurso humano, muebles y enseres y materiales.
ASPECTO TECNOLÓGICO:
- Sistema contable y financiero
- Sistema interno de control de calidad.
- Sistema se satisfacción de los clientes.
- Sistema de despacho y distribución.
RECURSO HUMANO:
- Reclutamiento y selección de personal con el conocimiento requerido por la empresa
- Inducciones para el manejo y desarrollo de la compañía según sus funciones y puestos de trabajo
- Salarios y remuneraciones acordes a su conocimiento y labor.
- Capacitación a clientes que lo requieran para el conocimiento de nuestros materiales
- Motivaciones para empleados y clientes en donde se sientan en un clima laboral ameno.
MATERIALES
- Máquina de corte.
- Vehículo de despacho y distribución
- Estantes de almacenaje adecuados al material
- Instalaciones amplias para bodegaje.
MUEBLES Y ENSERES:
- Archivadores
- Mesa para computador
- Computadores
- Impresoras
- Lockers
- Puestos de trabajo (sillas, mesas)
- Exhibidores
- Teléfonos
- Caja fuerte
- Sala de espera (sofás , mesa de centro)
3.2.2 Realice un análisis de conceptos en base a los siguientes términos:
A. Economía
B. Contabilidad
C. Administración
D. Mercadeo
RTA: JULIAN SERRANO
REJILLA DE CONCEPTOS | |
CONCEPTO A | CONCEPTO B |
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CONCEPTO C | CONCEPTO D |
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