Factor Negociacion

FACTOR VALOR EN PUNTO GIBERTO NICOLAS TADEO PUNTOS

Curriculum vitae

La llave para que consigas la entrevista. ¿Bien escrito, muestra potencial de crecimiento? + 1 +1 +1

¿Errores de dedo, faltas de ortografía, no muestra potencial de crecimiento? - 1 -1

TITULOS AVANZADOS

Los patrones tienden a preferir estudios de posgrado en las áreas afines cuando inician el proceso de selección de candidato.

¿titulo avanzado a fin al área de trabajo?+ 2 +2 +2

¿Posgrado en un área que no se a fin? +1

+1 +1 +1

EXPERIENCIA

El aspecto más importante para conseguir un empleo. ¿Más de 3 años de experiencia gerencial? + 1

+1 +1

¿Menos de 3 años de experiencia? + 2

APARIENCIA

Varias investigaciones sugieren que estar bien arreglado durante la entrevista te da una ventaja ssobre otro candidatos que tú, pero que on menos atractivos o no tienen la apariencia física de un profesional. Bien arreglado, bien vestido y es atractivo? + 2 +2 +2

¿Su atractivo físico es promedio se arregla y viste bien? +1

¿Pasado de peso y no se arregla? - 2 -2 +1

HABILIDADES DE COMUNICACION

Si eres articulado al hablar sobre lo que ofrece a la compañía, refleja lo bien que te vas a comunicar con los empleados y con la gerencia. ¿De hecho pronuncias las palabras” lo siento”? +2

¿Excelente habilidades orales y por escrito? +1 +1 +1

DESARROLLANDO A OTROS

Un gerente que forma un equipo solido y e preocupa por su colegas y empleados es un activo para cualquier compañía. ¿Habilidades para contratar y formar equipos? +1 +1 +1

¿Poca experiencia formando equipos? + 1

INTEGRIDAD

Hasta un 53 por ciento de los aspirantes, regularmente o algunas veces mienten en su curriculum. si te sorprenden, se acaba cualquier posiilidad de que sea contratado ¿Veraz en cuanto a su capacidad y experiencia formando equipo? -1 -1

¿ la disculpa no esta directamente relacionada ¿ 0

¿Lo sorprendieron mintiendo acerca de su capacidad, experiencias y logro? 10

¿No muestra mucho afecto? - 1

TOTAL 7 9 8

¿AQUIEN VAN A CONTRATAR PRIMERO?

JUAN

ESCOLARIDAD:

Maestría en letras, universidad de Towson, licenciatura en estudios generales, universidad de Towson.

EXPERIENCIA:

Más de 20 años en varios puestos de ventas. Pasó los últimos 11 como gerente de ventas.

ESTILOS DE ENTREVISTA.

Articulado, casual y humorístico, confiado en su habilidad.

VENTAJAS:

Tiene una gran habilidad para comunicarse, especialmente por escrito, Es adepto a llevar temas complejos a un lenguaje sencillo, una característica valiosa para un gerente. También tiene experiencia para hablar en público; regularmente ofrece pláticas y dirige seminarios en convenciones internacionales.

DESVENTAJAS POTENCIALES:

Sufre de sobrepeso y además utiliza un traje Que desde cualquier ángulo se nota que ya está viejo

de bastantes años. Otro problema es su edad, Es el más grande de 105 tres candidatos.

LA PREDICCIÓN DE GILBERTO:

Si la compañía quiere verdadera experiencia, ese empleo es mío, Yo no haré 105 errores que comete que llego, yeso me dará este trabajo la gente más joven y con menos experiencia

NICOLAS:

ESCOLARIDAD:

Maestría en administración, Universidad del sur de California. Licenciatura en administración de

empresas, Berkley.

EXPERIENCIA:

Durante nueve años tuvo posiciones gerenciales que aumentaban en responsabilidad.

ESTILO DE ENTREVISTA:

Don de gente y lleno de confianza

...