Fundamentos de la administracion.....

Tarea semana 7

Cesar Villalobos

Fundamentos de la Administración

Instituto IACC

28/11/2016

Desarrollo

1. En base a los antecedentes del caso, ¿Cuál de los estilos de liderazgos plateados por Ronald Lippit y Ralph K. White, le recomienda a María utilizar

Según mi opinión personal recomiendo el estilo de liderazgo democrático. Ya que con este estilo se establecen bajo relaciones de simpatía, respeto y trabajo en grupo.

Como todas los estilos de liderazgo también cuenta con algunos puntos en contra:

A veces no se puede superar los desacuerdo ya que se trata de consentir a la mayoría de los trabajadores como son un equipo pequeño de 6 trabajadores siempre habrá una minoría a la que no le guste como se maneja la situación.  Esto puede producir desacuerdos entre los trabajadores

Es un trabajo lento a la hora de alcanzar y realizar metas de trabajos, en comparación con otros estilos de liderazgo. Es muy buena a la hora de trabajar non personal difícil de guiar , no es muy bueno para que rinda frutos a corto plazo

Y  las ventajas de este estilo de liderazgo es promover la iniciativa de las personas las personas ya que este grupo es pequeño uno se puede dar cuenta de los que están dispuestos a trabajar y a cooperar y dar buenas ideas si eres buen líder democrático tienes la responsabilidad de lograr eso en este grupo.

Ya que el grupo es pequeño no compite, sino que se apoya para llegar al objetiv , se generan vínculos importantes entre el grupo y el líder que en este caso seria maria , ella tendría que preocuparse  por el desarrollo de su equipo más que por el resultado.

2. Que características debiese tener María, para que su equipo la validara como una buena Líder. Nombre y describa al menos 4 características relevantes para la gestión.

capacidad para poder usar el poder con eficiencia y de un modo responsable: maría debe tener la capacidad de saber usar su poder y no abuzar de el y tiene que tener la habilidad de poder convencer a sus empleados para sacar adelante a la empresa.

Capacidad de inspirar.   Maria  tiene que tener una buena capacidad de tener intercambios de  ideas y penamientos con el equipo de trabajo, tiene que ser  una persona positiva y optimista, tiene que ser inspirador y darle entusiasmos a sus trabajadores .

ser un buen comunicador    ya que el grupo de trabajo de maria es muy pequeño puede tener ralcion con cada uno de sus trabajadores siempre estar disponibles para poder dar buenos consejos o como se dice políticas de puertas abiertas. Ser un buen comunicador también sirve para poder dar buenas charlas motivacionales los charlas de 5 minutos y un sinfín de cosas que puede ayudar a la empresa y a tus trabajadores

...