GESTION DE CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO . ESTILOS DE LIDERZGO

ASPECTOS A IDENTIFICAR

LIDER 1

LIDER 2

LIDER 3

¿Cuál es su estilo de liderazgo?

Ricardo benjamín salinas pliego: Transformacional

 Carlos Slim :transaccional

Eugenio Garza Lagüera: Organizacional

Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje

 Su objetivo de este tipo de liderazgo es influir y transformar positivamente a los grupos de trabajo para la consecución de objetivos. Se basa en la inspiración, la motivación y el entusiasmo. Algunas empresas lo usan como el complemento del estilo de liderazgo tradicional, basado recomendado en los resultados.

El liderazgo operativo se centra en las acciones antes de las personal; al líder de este tipo e interés sobre todo los resultados el personal que se tenga a cargo no importa en exceso; importa su desempeño y su productividad.

 Su liderazgo está ligado con sus cualidades y habilidades interpersonales; ya que sus labores profesionales que son de su responsabilidad bajo un prima motivacional, construcción de equipo, la capacidad de fluir ya que inicio su liderazgo desde los 16 años.

¿Qué motiva ( ó ) a este personaje?

 La familia

Trabajo en equipo 

El mundo empresarial

Logros obtenidos (aspectos positivos)

 Fundación Carlos Slim Helú, A.C

 Se concentró durante siete años a la administración de la empresa y gracias a la ruptura de ciertos paradigmas de la industria en pocos años logro capturar el 40% de la audiencia, lo que la consolido como la segunda mayor productora de contenidos en español en todo el mundo.

 Adquirió Bancomer, para ello el Woodrow Wilson Center le otorga el premio responsabilidad social empresarial.

Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado.

Errores de construcción y seguridad en línea. 

 Asume la presidencia en medio de una grave crisis económica y ante la posibilidad de quiebra del negocio, este fue imposibilitado para ejercer cualquier cargo directivo con compañías públicas de los estados unidos durante cinco años.

 Vivió las peores devaluaciones ocurridas en México; como fue la de 1982.Asimilio enfrento la estabilización de la banca mexicana, que prácticamente partió a la mitad al Grupo Financiero Serfin  del que era importante accionista.

Lección de vida más importante

 En los negocios y en la vida no se debe actuar de manera precipitada, al calor de la emoción.

 La lección más importante que me ha dejado es el gran valor que deposita en la familia.

 Da un buen ejemplo de trabajo y dedicación alguien como el pudiera ser replicado por muchos empresarios mexicanos un gran ejemplo a seguir.

¿Qué legado quiere dejar?

 Su gran amor al país.

Plantel Azteca es la única escuela mixta privada en México que beca a todos sus alumnos de nivel secundaria y bachillerato. Ofrecemos a jóvenes de bajos recursos una educación de calidad, con valores y de vanguardia. Actualmente están becados 2,100 alumnos y se han graduado más de 10,000 alumnos con promedio superior a 8.5. Para Plantel Azteca, la educación es la herramienta más poderosa para mejorar la calidad de vida. Inaugurada en el año de 1997

 El 50% de las acciones B de FENSA. Que se negocian tanto en la Bolsa Mexicana de Valores como en el New York Stock Exachange.