GUIA DE APRENDIZAJE N.7
Enviado por jotagualtero • 22 de Septiembre de 2014 • 498 Palabras (2 Páginas) • 272 Visitas
GUIA DE APRENDIZAJE N.7 PRESENTADO POR: JERSON GIOVANNY GUALTERO CASTRO CENTRO TECNICO Y TECNOLOGICO «SAN JOSE» CONTABILIDAD Y FINANZAS. (657870)
A.1 CONCEPTOS DE NORMAS LABORALES Y TRIBUTARIAS.
A. LEGISLACION LABORAL.
A.1 PRINCIPIOS GENERALES:
ARTICULO 1o. OBJETO. Su finalidad es lograr la justicia en las relaciones entre empleados y trabajadores.
ARTICULO 2o. APLICACION TERRITORIAL. La aplicación territorial: Este código se rige en todo el país.
ARTICULO 3o. RELACIONES QUE REGULA. Se regulan los derechos ya sean individuales o colectivos.
ARTICULO 4o. SERVIDORES PUBLICOS. Los trabajos del estado no son regidos por éste código, sino por los estatutos especiales que posteriormente se dicten.
QUE ES UN : SERVIDOR PUBLICO Para el Derecho administrativo, es aquel trabajador por cuenta ajena cuyo empleador es el Estado, incluyendo la Administración pública y los entes regulados por Derecho público
QUE ES UN: TRABAJADOR OFICIAL Tienen este carácter quienes prestan sus servicios en actividades de construcción y sostenimiento de obras públicas y su vinculación laboral se realiza mediante un contrato de trabajo.
ARTICULO 5o. DEFINICION DE TRABAJO Este código rige todas las actividades laborales.
ARTICULO 6o. TRABAJO OCASIONAL Especifica que es un trabajo ocasional, accidental o transitorio, es de corta duración no mayor a un mes y se refiere a la realización de actividades diferentes a las cotidianas.
ARTICULO 7o. OBLIGATORIEDAD DEL TRABAJO El trabajo es algo obligatorio (derecho).
ARTICULO 8o. LIBERTAD DE TRABAJO. Siempre y cuando sea lícito.
ARTICULO 9o. PROTECCION AL TRABAJO. Todos los trabajadores están respaldados por la constitución política para que sus derechos y seguridad sean garantizadas.
ARTICULO 10. IGUALDAD DE LOS TRABAJADORES. Todo trabajador es igual ante la ley, todos tienen los mismos derechos independientes de la labor que realicen.
ARTICULO 11. DERECHO AL TRABAJO. Los trabajadores tienen la libertad de elegir la profesión u oficio.
ARTICULO 12. DERECHOS DE ASOCIACION Y HUELGA Se garantiza el derecho a protestar siempre y cuando se rija bajo los parámetros de la constitución y las leyes.
ARTICULO 13. MINIMO DE DERECHOS Y GARANTIAS. Si no se rige no produce efecto alguno. Las empresas tienen sus propias normas.
ARTICULO 14. CARACTER DE ORDEN PUBLICO.IRRENUNCIABILIDAD. Todos los derechos y prerrogativas que tienen las disposiciones legales que regulan el trabajo y son de orden público, son irrenunciables. Salvo los casos expresamente exceptuados por la ley.
ARTICULO 15. VALIDEZ DE LA TRANSACCION. Se pueden transferir los trabajos pero no sus derechos.
ARTICULO 16. EFECTO 1. Las normas se aplican en general a todos los trabajadores y a los contratos vigentes.
2. Cuando haya una ley sobre
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