Gestión de Recursos Humanos
Enviado por daniariange • 4 de Marzo de 2014 • 871 Palabras (4 Páginas) • 187 Visitas
Angélica Espinoza.
Carrera:
Gestión de Recursos Humanos.
Curso:
Elementos de contabilidad.
Periodo lectivo:
II cuatrimestre
Año: 2013.
Introducción:
Dentro de las funciones más importantes y quizá más esforzadas que una empresa debe realizar son los inventarios. Los inventarios son el conjunto de mercancías o productos que tiene una empresa para comerciar con los demás, permitiendo la compra y venta o la fabricación primero antes de venderlos, este manejo contable permitirá a la empresa mantener el control oportunamente, así como también conocer al final del período contable un estado confiable de la situación económica de la empresa.
Los inventarios existen porque son una forma de evitar la escasez. En una empresa, el objetivo de los inventarios es proveer los materiales necesarios en un momento determinado. En ocasiones suele ser un trabajo agotador para la persona que está al tanto de este cargo, sin embargo es de suma importancia ya que nos permite tener un registro interno de la mercadería que se almacena que es ofrecida al mercado.
Desarrollo
El inventario es la relación ordenada de bienes y existencias de una entidad o empresa, a una fecha determinada. Contablemente es una cuenta de activo circulante que representa el valor de las mercancías existentes en un almacén. En términos generales, es la relación o lista de los bienes materiales y derechos pertenecientes a una persona o comunidad, hecha con orden y claridad. En contabilidad, el inventario es una relación detallada de las existencias materiales comprendidas en el activo, la cual debe mostrar el número de unidades en existencia, la descripción de los artículos, los precios unitarios, el importe de cada renglón, las sumas parciales por grupos y clasificaciones y el total del inventario.
Para muchas empresas, la cifra del inventario es el mayor de los activos circulantes. Los problemas de inventario pueden contribuir a las quiebras de los negocios. Cuando una empresa solo falla en que involuntariamente se queda sin inventario, los resultados no son agradables. Si la empresa es una tienda de menudeo, el comerciante pierde la utilidad bruta de este artículo. Si la empresa es un fabricante, la falta de inventario (incapacidad de abastecer un artículo del inventario) podría en casos extremos, hacer que se detenga la producción. Por el contrario si una empresa mantiene inventarios excesivos, el costo de mantenimiento adicional puede representar la diferencia entre utilidades y pérdidas.
En cualquier organización, los inventarios añaden una flexibilidad de operación que de otra manera no existiría. En fabricación, los inventarios de producto en proceso son una necesidad absoluta, a menos que cada parte individual se lleve de maquina a máquina y que estas se preparen para producir una sola parte.
Funciones de los inventarios:
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