Habilidades Del Consultor

HABILIDADES DEL CONSULTOR

Se considera que entre las características fundamentales que debe reunir un consultor se encuentren las siguientes:

* Buena salud física y mental.

* Ética profesional y cortesía.

* Estabilidad de comportamiento y acción y ser ejemplo a imitar.

* Confianza en si mismo.

* Eficiencia y eficacia, personal. (dinamismo)

* Integridad (cualidad que engendra confianza).

* Independencia.

* Competencia intelectual.

*Juicio correcto (ser capaz de juzgar con objetividad).

* Elevada capacidad de análisis o de resolución de problemas.

* Imaginación creadora ( capacidad de ver cosas bajo nuevas perspectivas

HABILIDADES PERSONALES DE CONSULTORÍA.

Ser consultor de empresas profesional es una decisión muy importante dentro de la trayectoria de vida y desarrollo de una persona. Esto implica considerar cuáles son las características requeridas por los consultores y las organizaciones dedicadas a esta labor para un adecuado ejercicio profesional.

A pesar de que no exista un perfil de candidato ideal, sí hay ciertas características comunes que posibilitan el éxito y la satisfacción del trabajo del consultor. En la consultoría de empresas se asigna una importancia especial a la competencia en materia de ciencias del comportamiento y de la comunicación, así como al arte de hacer comprender a otras personas la necesidad del cambio y la mejor manera de lograrlo.

De acuerdo con la A.M.C. (Association of Management Consultants), de los Estados Unidos, los siguientes son algunos de los requisitos que todo buen consultor debe poseer:

• Relaciones humanas

• Habilidad para comunicarse

• Integridad

• Madurez psicológica

• Energía

• Salud mental y física

• Objetividad

• Cortesía y “etiqueta profesional”

• Ambición

• Estabilidad emocional y de comportamiento

• Habilidad para resolver problemas

• Auto-confianza

• Juicio

• Competencia intelectual

• Habilidad para comunicarse

• Imaginación creativa

La A. S. Q. C. (American Society for Quality Control) hizo una encuesta entre 1587 de sus miembros, de los cuales respondieron 341, quienes dijeron que la experiencia exitosa y sólida era la principal razón para contratar a un consultor.

Ante la pregunta, Qué es lo importante en un consultor? los diferentes miembros consideraron los siguientes atributos:

• Experiencia

• Habilidad

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