Habilidades Directivas

HABILIDADES DIRECTIVAS Definición de Líder: Líder es aquel cuya acción, forma de actuar, conducta, ética, representa la imagen de la organización. Líder, es alguien que tiene propósitos superiores, que tiene la característica de no conformarse, que siente el compromiso con los demás, de propiciar y ayudar a su equipo de trabajo. El líder para la empresa es como una brújula pues marca permanentemente la verdadera dirección hacia la cual dirigirse, es creativo, rompe lo establecido, cambia reglas, normas y las formas tradicionales de hacer las cosas, la misión básica de todo Líder es de dirigir a un grupo hacia metas deseadas y propuestas, motivar, promover, orientar, negociar y relacionarse con las personas y ser capaz al mismo tiempo de definir, proponer y hacer lograr las tareas y objetivos Características de un Líder . a) El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. b) La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja, aspecto, voz, entre otros. ). c) Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o más bondadoso. d) El líder debe planificar, organizar, controlar, dirigir, motivar al grupo para lograr las metas establecidas. e) Por último, otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder. Atributos de un líder · Integro · Motivador · Creativo · Trasciende a los demás · Original, auténtico · Inspira y organiza · Busca el bien común · Trabaja en equipo · Comprometido, Responsable · Ejemplar, carismático · Trabaja a largo plazo · Emprendedor · Agente de cambio: Busca la mejora continua · Alta vocación de servicio · Excelente comunicador. Fortalezas de un Líder Las actitudes de un Líder ( formas de enfrentar la vida), constituyen armas estratégicas muy importantes para enfrentar los retos y problemas y ampliar las satisfacciones adecuadamente. Con ellas se adquiere un poder transformador y altamente creativo. Las actitudes requeridas son: · Autoestima Positiva. · Auto concepto claro de "quien soy". · Actitud positiva frente a la vida. · Libertad: sólo los libres se comprometen. Reflexiones de un Líder · Busca permanentemente mejorar la calidad de vida de sus subordinados · Hace las cosas, no se justifica por no hacerlas. · Es más fácil echarle la culpa a los demás que a nuestra propia mediocridad. MODELOS DE LIDERAZGO I. ENFOQUE EN LOS RASGOS DE LA PERSONALIDAD Este enfoque de liderazgo comprende las teorías más antiguas respecto del liderazgo y defienden que los líderes nacen, no se hace. Señalan que la manera de identificar un buen líder es a través de sus rasgos, definiendo un rasgo como una cualidad o característica distintiva de la personalidad. Según estas teorías un líder es aquel que posee determinados rasgos de personalidad que lo distinguen de las demás personas, mediante las cuales puede influir en el comportamiento de sus semejantes. Asimismo una investigación realizada sobre 90 líderes prominentes y sus subordinados, identificó cuatro características y habilidades comunes que debían poseer y desarrollar los líderes: -

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