Heineken Cervecería
Enviado por NoraM12 • 2 de Abril de 2020 • Documentos de Investigación • 891 Palabras (4 Páginas) • 377 Visitas
Heineken Cervecería
Misión o propósitos: [pic 1]
Ser una compañía de resultados concretos, que reflejen la seriedad de nuestros productos, convirtiéndonos en el grupo cervecero más innovador con mayor tradición en México.
Visión:
Convertirnos en la empresa líder en México y en el mundo, reconocida por nuestra pasión por la calidad y los resultados que presentemos año con año, gracias al compromiso de nuestro equipo de trabajo, la colaboración de nuestros socios y la cadena de valor que se extiende desde el campo al bar.
Valores:
- Pasión por la calidad.
- Llevamos diversión a la vida.
- Construir marcas que la gente ame.
- Respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente.
Objetivo General:
Generar conciencia sobre la marca en el público objetivo, construyendo la identidad corporativa posicionándose como la cerveza preferida. Mejorando la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo la concientización, el compromiso y las ganas de dar un buen ejemplo entre los empleados.
Objetivo Específico:
Cada gota debe ser perfecta, lo que significa la mayor claridad posible en el producto final, ya que nuestra reputación depende de cada trago.
Estrategias:
- Anuncios Publicitarios en eventos masivos deportivos a nivel nacional
- Mejoramiento de los procesos internos de calidad y características organolépticas
- Enfatizar el uso de ingredientes Premium y de buena calidad
- Generar productos nuevos ( cerveza sin alcohol) para satisfacer a un nuevo nicho de clientes
- Uso de demostradoras fines de semana para la activación del producto ya sea reciente (en autoservicios y expendios).
- Atracción de nuevos inversionistas con el fin de obtener mayor alcance en el mercado.
Políticas:
- Empresa impulsada por el cumplimiento de objetivos, apasionados por nuestro negocio y el alcance de nuestras metas.
- Llevar alegría a nuestros consumidores a través de la promoción de nuestros productos y del patrocinio de eventos importantes para ellos.
- El ambiente de trabajo debe reflejar el valor anterior, para que el personal disfrute trabajando para nuestra empresa.
- Pasión por la calidad, esta dedicación forma parte de todo lo que hacemos.
- Inversión en tecnología y en el mejoramiento de nuestra organización y operaciones.
- Promover el consumo responsable, como parte de una vida saludable y equilibrada.
- Promover la inclusión en nuestros empleados a través del trabajo en equipo , tratando a nuestros compañeros con respeto y justicia
- Todos nuestros empleados tienen derecho a desempeñar sus tareas en un entorno laboral seguro e higiénico. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable.
- Trabajar continuamente para mejorar nuestro impacto en el medio ambiente.
- - No se admite el trabajo infantil, trabajos forzados ni esclavitud.
Reglas:
- Hacer negocios con integridad y equidad, respetando la ley, nuestros valores y la declaración de principios de la compañía.
- Priorizar la salud y seguridad en nuestros empleados, acatando las reglas y procesos.
- Operar con respeto hacia la dignidad fundamental de las personas y sus derechos humanos.
- Tratar a las personas de forma equitativa y justa, en base al principio de no discriminación. Respetamos la diversidad cultural e individual y fomentamos la inclusión.
- Asegurar que el acoso no se produzca el acoso en ninguna de sus modalidades.
- Reducir significativamente nuestro impacto en el medio ambiente.
- No permitir ningún tipo de soborno.
- Ofrecer y aceptar obsequios, entretenimiento, hospitalidad
y donativos de forma correcta y transparente, ocasionalmente y jamás
Para ejercer una influencia indebida sobre las decisiones de negocios.
-No facilitar el lavado de dinero ni hacemos negocios con partes sancionadas
-Evitar los conflictos de interés entre el negocio y los intereses personales.
- Hacer negocios con socios que comparten nuestros valores y compromisos hacia una conducta de negocios responsable.
-Proteger los recursos de nuestra compañía
-Respetar y proteger la propiedad intelectual y la información confidencial.
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