Informe prácticas CITEC S.A.

Realice una breve descripción de los contenidos que se presentan en este informe final, así como una valoración del desarrollo del proyecto de prácticas. (Extensión: entre 150 y 300 palabras).

En este informe se presentarán los datos esenciales del centro de prácticas, abarcando aspectos como su ámbito de influencia, descripción del sector en el que opera el centro, ubicación geográfica y detalles sobre la localización del centro, estructura organizativa e información sobre: (departamentos, etapas, líneas, organigrama institucional), su historia haciendo un breve recorrido histórico del centro, descripción de las instalaciones y los recursos disponibles en la empresa, enumeración y descripción de los servicios ofrecidos que proporciona el centro, así como detalles de las actividades económicas que realiza el centro. Todo esto se analizará con el objetivo de responder a las necesidades de un entorno cambiante. Además, se incluirá una reflexión personal sobre la importancia de implementar programas de marketing operativo. Esta reflexión se centrará en cómo estas acciones pueden satisfacer las necesidades de los clientes y fortalecer el compromiso de los colaboradores de la empresa donde se realizan las prácticas, garantizando así un desarrollo integral de la organización.

Contextualización y características del centro de prácticas vinculado

Describa las características del centro de prácticas vinculado, por ejemplo: ámbito, sector, ubicación, estructura (departamentos, etapas, líneas, organigrama), historia, instalaciones, recursos, etc. (Extensión: entre 500 y 1000 palabras).

Concreto Ingeniería y Tecnología CITEC S.A. es una empresa familiar dedicada a brindar servicios en el sector de la construcción, con un enfoque en la edificación de obras civiles en Ecuador, específicamente en la ciudad de Guayaquil. Ubicada en el norte de Guayaquil, en la Cdla. Huancavilca Norte Mz. E1, V. 76, la empresa fue fundada en 2022.

La estructura organizativa de CITEC S.A. está encabezada por la Gerencia, seguida por el departamento técnico y de diseño, compuesto por ingenieros y arquitectos. Además, cuenta con un departamento de marketing, un departamento administrativo-contable (financiero), un departamento de recursos humanos y un departamento de producción, que incluye la mano de obra encargada de ejecutar los proyectos en campo.

Aunque la empresa se formalizó en 2022, sus raíces se remontan a hace 10 años, cuando operaba bajo la razón social de uno de los accionistas. La decisión de formalizar y constituir la compañía se tomó para consolidar su presencia en el mercado y aprovechar las oportunidades de crecimiento. A pesar de ofrecer un servicio tradicional como la construcción, CITEC S.A. se distingue por su objetivo de innovar en el sector mediante el uso de nuevas tecnologías.

Desarrollo de las prácticas (máximo 1500 palabras)

Cumplimente los siguientes cuadros de forma precisa, atendiendo a todos los aspectos requeridos en cada uno de ellos.

1. Características del centro, grupo, departamento, área, sección, etc. del que ha formado parte durante el desarrollo de sus prácticas

Durante mis prácticas, me incorporaré al departamento de Recursos Humanos y al de Finanzas de CITEC S.A., una empresa reconocida por su sólida trayectoria en el sector de la construcción y la tecnología. Estos departamentos son fundamentales para el buen funcionamiento y la estabilidad financiera de la organización. A continuación, detallo algunas de las características más destacadas de los departamentos y las funciones que llevaré a cabo como asistente.

El departamento de Recursos Humanos y el de Finanzas están compuestos por un equipo multidisciplinario que trabaja en sinergia para garantizar la gestión eficiente de los recursos humanos y financieros de la empresa.

Recursos Humanos (RRHH): Se encarga de la gestión del personal, desde la contratación y formación hasta la evaluación del desempeño y la gestión de beneficios.

Finanzas: Responsable de la planificación financiera, la gestión de presupuestos, el control de costos y la supervisión de las transacciones financieras.

Como asistente del departamento de Recursos Humanos y el de Finanzas, mis responsabilidades incluirán apoyar en diversas tareas administrativas y operativas, tales como:

•        Apoyo en Procesos de Selección: Colaborar en la publicación de vacantes, revisión de currículums y coordinación de entrevistas.

•        Gestión de Documentación: Mantenimiento de archivos y registros de empleados, así como la elaboración de reportes y documentos financieros.

•        Apoyo en la Capacitación: Coordinación de sesiones de formación y seguimiento de los programas de desarrollo.

•        Asistencia en la Contabilidad: Apoyo en la preparación de informes financieros, registro de transacciones y conciliaciones bancarias.

•        Análisis de Datos: Recopilación y análisis de datos para la elaboración de informes y presentación de resultados al equipo directivo.

En conclusión, el departamento de Recursos Humanos y el de Finanzas de CITEC S.A. son esenciales para la gestión eficiente de los recursos humanos y financieros de la empresa. Como asistente, contribuiré activamente en diversas áreas, apoyando en la gestión del talento y en la administración de los recursos financieros para asegurar el éxito y crecimiento sostenido de la organización.

2. Metodología de trabajo del centro de prácticas vinculado

Al comienzo de las prácticas, se realiza una evaluación para entender las expectativas y necesidades tanto del estudiante como de la empresa, luego se elabora un plan de trabajo que incluye tareas y objetivos específicos para el estudiante, alineados con las necesidades de la empresa, constantemente el estudiante recibe supervisión y mentoría de un profesional de la empresa, quien guía y apoya en el desarrollo de sus habilidades, también el estudiante trabaja en proyectos reales, aplicando sus conocimientos teóricos y desarrollando nuevas habilidades prácticas, después se lleva a cabo una evaluación continua para monitorear el progreso del estudiante y hacer ajustes en el plan de trabajo si es necesario y al finalizar las prácticas, el estudiante presenta un informe detallado sobre su experiencia, aprendizajes y recomendaciones para la empresa.

3. Cronograma de actividades realizadas

Cronograma CITEC S.A.:

Fecha: Primer día de prácticas

Actividad: Reunión de bienvenida y evaluación de expectativas y necesidades.

Planificación de Tareas:

Fecha: Primer semana

Actividad: Elaboración de un plan de trabajo detallado con tareas y objetivos específicos.

Supervisión y Mentoría:

Fecha: Semanalmente

Actividad: Sesiones de supervisión y mentoría con un profesional del departamento.

Desarrollo de Habilidades:

Fecha: Durante las prácticas

Actividad: Trabajo en proyectos reales y desarrollo de habilidades prácticas.

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