Integradora 2 Dirección Y Liderazgo

Título: Comentario Oscar Sanchez

Planteamiento del tema:

Oscar Sánchez es director de orquesta. Como director esta encargado de dirigir que cada instrumento toque en el momento indicado. Al igual se encarga de resolver disputas entre los instrumentistas y los ensayos. Si lo viéramos como un equipo de cualquier deporte Oscar seria el entrenador. Los músicos a quienes dirige son muy experimentados y han sugerido algunos cambios en partituras los cuales Oscar no a querido tomar en cuenta, y su forma de dirigir a sido por medio de dar muchas órdenes. Esto solo a llevado a que los músicos estén descontentos. Las preguntas que se nos plantean son el como que pensamos de cómo Oscar debería manejar esta situación, que haría yo y sobre que roles debería trabajar Oscar.

Investigación y Argumentación:

Pensemos en lograr un buen liderazgo y trabajo en equipo. El trabajo en equipo es muy importante cuando se busca un cambio de cultura en cualquier tipo de organización. Ahora ya no se busca que el lidera sea quien siempre tenga la razón, esto quedo en el pasado. Lo que hoy en día se busca es que el líder sepa dirigir y motivar a sus colaboradores.

El pedir y tomar en cuenta las opiniones de los demás es algo de lo que un líder de hoy en día hace. Ya no es el líder autoritario que se era antes. Los lideres han evolucionado de solo dirigir y dar órdenes a tomar en cuenta a los demás.

También es importante que se logre ser efectivo en lo que se realiza. El líder debe de poder organizar y dirigir a su grupo de colaboradores para que todo sea efectivo. Desde tomar en cuenta las necesidades y sugerencias hasta llevarlas a cabo.

Emisión de juicios:

Oscar se a dedicado a dar muchas órdenes y que es lo que se espera de los músicos. No ha tomado en cuenta las sugerencias que los músicos le han dado. Estos músicos son muy experimentados y pueden aportar muy buenas ideas para que como grupo logren superar las expectativas que tiene de ellos. Con todo esto Oscar solo a logrado que el ambiente de trabajo se insociable entre los músicos.

En mi opinión Oscar debería de empezar a trabajar en mejorar la relación entre los colaboradores y El. Debe de empezar a involucrarse en el equipo y dar el ejemplo. Debe de empezar a escuchar lo que su grupo de músicos esta sugiriendo. Con esto Oscar podría ver que es lo que esta pasando entre el grupo y poder llegar a ver la manera de limar las asperezas que pueda haber entre todos. Como líder debe de organizar y buscar el mejor desempeño en su equipo. La mejor manera de hacerlo seria poner atención a lo que esta pasando. El tomar en cuenta a sus músicos y las sugerencias que hacen les ayudara a ver que son tomados en cuenta, dándoles un valor agregado a ellos. De tal manera evitando el buscar conflictos y enfocándose a realizar mejor su trabajo.

Lo que yo hubiera hecho o haría

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