Jurisprudencias sobre los derechos de los trabajadores

[pic 1]

Tarea 2: Jurisprudencias sobre los derechos

de los trabajadores

Erik Mauricio Espinosa Solís A01747522

4 de octubre, 2022

Legalidad y Negocios Responsables

Seminario Judicial de la Federación

Este es el medio de publicación oficial del Poder Judicial de la Federación, hoy en día existe como un sistema digital de compilación, sistematización y difusión de los criterios que son obligatorios y relevantes emitidos por los componentes del Poder Judicial, todo mediante una publicación semanal de tesis y sentencias, entre otros documentos que se encuentran en la página de internet de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Se creó el 8 de diciembre de 2018 por el presidente Benito Juárez con el fin de difundir los criterios emitidos por los Tribunales Federales. A partir de 1817 hasta la actualidad, toda la información publicada está dividida por épocas (de diversas duraciones), de las cuales hay diez terminadas y actualmente se integra la Undécima Época.

Jurisprudencia del Artículo 123

Los criterios judiciales son aquellos que derivan de sentencias o resoluciones emitidas por órganos judiciales o jurisdiccionales que fueron obtenidas por Prodecon en su carácter de abogada defensora de los contribuyentes.

En este artículo se habla sobre como toda persona tiene derecho al trabajo digno y que sea socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión deberá expedir leyes sobre el trabajo donde estas se deberán regir al pie de la letra.

Así es como podemos observar que en este artículo se menciona que al trabajador se le cubrirán los accidentes y enfermedades profesionales, enfermedades no profesionales y maternidad, invalidez, jubilación, vejez y muerte.

Un ejemplo claro sería una persona que trabaja en el servicio doméstico. Al momento en el que se le contrata para este empleo de manera formal, la persona tendrá que ser instalada y recibida por todos sus derechos como trabajador en el Seguro Social; Así es como se le otorgan grandes ventajas al trabajador en su puesto y de igual manera lo ayudarán a protegerse de injusticias que el patrón le pueda exigir o agredir. Junto a esto, el trabajador tendrá que darle la importancia y formalidad que sea necesaria ya que fue establecido en el contrato laboral, esto puede incluir: horas de trabajo exactas, cumplir con las tareas designadas, vestimenta, buen lenguaje verbal, respeto y honestidad hacia sus jefes, etc.

...