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LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO


Enviado por   •  16 de Noviembre de 2020  •  Examen  •  1.196 Palabras (5 Páginas)  •  105 Visitas

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  1. Clasificación de las empresas:
  1. Según su actividad
  2. Según su origen del capital
  3. Según su constitución legal
  4. Según su magnitud

  1. Según el marco de actividades:
  1. Industriales
  2. Comerciales
  3. Servicios

  1. Industriales: son aquellas cuya actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes, mediante la extracción y/o transformación de materias primas,
  1. Extractivas: cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables. Ejem: pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
  2. Manufactureras: son empresas que transforman las materias primas en productos terminados y pueden ser de dos tipos.
  1. Empresas que producen bienes de consumo final, producen bienes que satisfacen directamente la necesidad del consumidor. Ejem: empresas polar a través de la empresa REMAVENCA,la cual elabora aceite de maíz (mazeite), harina de maíz (promasa y mazorca).
  2. Empresas que producen bienes de producción. Satisfacen primordialmente la demanda de industrias de bienes de consumo final. Ejem: ENVETA, c.a fabrica las butacas, alfombras, revestimiento del techo y topasol a los diferentes vehículos de la TOYOTA,c.a.
  1. Comerciales: son intermediarias entre productor y consumidor. Su función principal es la de compra- venta de productos terminados. Empresas importadoras o exportadoras, distribuidores, mayoristas, etc. Ejem: MAKRO comercializadora, c.a.

Se clasifican en:

  1. Mayoristas: son aquellas empresas que efectúan ventas en gran escala a otras empresas (minoristas), que a su vez distribuyen el productor directamente al consumidor.
  2. Minoristas: son aquellas empresas que venden productos al detal o en pequeñas cantidades al consumidor.
  3. Comisionistas o consignatarias: se dedican a vender mercancías que los productores les dan consignación, percibiendo por esta función una ganancia o comisión.

  1. Servicios: como su nombre lo indica, son aquellas que brindan un servicio a la comunidad, pueden tener o no fines lucrativos. Se clasifican en:
  1. Transporte
  2. Turismo
  3. Instituciones financieras
  4. Servicios públicos varios: comunicaciones, energía, contable, jurídicos, administrativos, etc.
  5. Promoción y venta.
  6. Agencias de publicidad.
  7. Educación
  8. Salubridad
  9. Seguros.

  1. Diferencias entre empresa publica y privada.

Publicas

Privadas

El capital pertenece al estado

El capital pertenece a su creador y/o accionistas.

Prestan servicios esenciales, control de sectores económicos, apoyo a sus políticas,

Su finalidad es totalmente lucrativa.

.

  1. Empresa: es la unidad productiva, comercial o de servicios, constituido según aspectos legales o prácticos que se integra por recurso y se vale de la administración para lograr sus objetivos.

  1. Empresario: Es la persona física o jurídica que dirigirá la empresa tomando las decisiones oportunas para conseguir los objetivos deseados, y, por lo tanto, asumirá los riesgos que se puedan derivar de la puesta en marcha empresarial. Una empresa podrá estar compuesta por uno o varios empresarios, no obstante, algunos empresarios podrán delegar la dirección o gerencia total o parcial de la empresa en los directivos de la misma. Un empresario, en términos simples, es aquella persona que crea o adquiere un negocio o empresa, y luego, se dedica a trabajar en él y hacerlo crecer.

  1. Nombre los elementos que integran la función empresarial. Y explicar 1.
  1. Seguridad en si mismo.
  2. Disposición a trabajar intensamente
  3. Posesión de experiencia en el producto
  4. Sólidos conocimientos generales
  5. Capital para comenzar
  6. Tienen ideas creativas
  7. Emplean recurso
  8. Descubre oportunidades.
  1.  Seguridad en si mismo:
  1.  Capital para comenzar:
  1. Nombre los elementos que forman de la empresa.
  1. Recursos humanos
  2. Recursos financieros
  3. Recursos materiales
  4. Recursos técnicos

6.1         Recursos humanos: representan el factor mas importante de cualquier organización será quien determine su éxito o fracaso.

Corresponde a la administración crear dentro del personal una motivación tal, que integre sus esfuerzos para lograr objetivos. Es la administración de personal quien deber crear este medio, a través de políticas de personal, reclutamiento y selección, correcta definición de los cargos adecuados programas de adiestramiento y desarrollo. El recurso humano esta representado por todos los trabajadores que hacen vida en la empresa, ya que estos son los que ponen en movimiento la actividad productiva de las mismas.

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