LA ESENCIA DEL VERDADERO LIDERAZGO
Enviado por yanooooooo • 19 de Septiembre de 2020 • Apuntes • 1.529 Palabras (7 Páginas) • 125 Visitas
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LA ESENCIA DEL VERDADERO LIDERAZGO
¿ QUE CUALIDADES SE NECESITAN PARA SER UN BUEN JEFE ?
¿ COMO PUEDO CONSEGUIR CREDIBILIDAD COMO AUTORIDAD PARA DIRIGIR Y CONTROLAR UN EQUIPO DE TRABAJO ?
- AUTORIDAD SIN RESPETO POR LOS DEMÀS.
- EL RESPETO NO SE FUNDA EN LA IMPOSICIÒN NI EN EL MIEDO O TEMOR, SINO EN LA INTEGRIDAD, SINCERIDAD Y LA EMPATÌA CON LAS PERSONAS O EL PRÒJIMO.
- NO PODEMOS CAMBIAR A NADIE – NADIE PUEDE CAMBIAR A LAS PERSONAS – LAS PERSONAS PUEDEN SER ORIENTADAS AL CAMBIO – SOLO PODEMOS CAMBIAR NOSOTROS.
- EL TRABAJO LO HACEN LAS PERSONAS Y NO PUDEN HACERSE UN BUEN TRABAJO SIN CUIDAR O PREOCUPARNOS DE LAS RELACIONES HUMANAS.
- LOS PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO, SON TAN SIMPLE QUE SE NOS OLVIDA POR COMPLETO.
- CONFUNDIMOS AUTORIDAD CON EL PODER Y EL RESPETO CON EL MIEDO, LO QUE LLEVA A UNAS RELACIONES TENSAS Y RECELOSAS, ENTRE JEFES Y SUBORDINADOS Y A UN TRISTE RESULTADO. CUANDO UN EQUIPO TRABAJA PARA CONTENTAR AL JEFE. ¿QUIÈN SE OCUPA REALMENTE DEL TRABAJO? ¿QUIÈN SE COMPROMETE RESPONSABLEMENTE ?.
- UN BUEN LÌDER, SIRVE A LOS DEMÀS, ENSEÑA – CORRIGE – EDUCA – DIRIGE – REFUERZA – FORTALECE A SUS TRABAJADORES PARA SACAR CAPACIDADES – HABILIDADES – DESTREZAS – REFLEXION INTELIGENTE – ÉXITO – CALIDAD EN SUS ACTIVIDADES.
- PODER
CAPACIDAD DE FORZAR O COACCIONAR A ALGUIEN, PARA QUE ESTE, AUNQUE PREFERIRÌA NO HACERLA, HAGA TU VOLUNTAD DEBIDO A TÙ POSICION O TU FUERZA ( COACCIONAR – OBLIGAR – FORZAR )
- AUTORIDAD
EL ARTE, DE CONSEGUIR QUE LA GENTE HAGA VOLUNTARIAMENTE, LO QUE TÙ QUIERES DEBIDO A TU INFLUENCIA PERSONAL.
“ EL VERDADERO LIDERAZGO ESTÀ AL ALCANCE DE TODOS, PERO REQUIERE DE UN TREMENDO ESFUERZO PERSONAL.
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- LIDER “ ARTE DE INFLUIR SOBRE LA GENTE – PERSONAS
TRABAJADORES,” PARA QUE ESTOS TRABAJEN CON ENTUSIASMO EN LA CONSECUCIÒN DE OBJETIVOS EN PRO DEL BIEN COMUN.
“ DESGRACIADAMENTE, MUCHOS DE LOS QUE OCUPAN PUESTOS DE LIDERAZGO LO REHUYEN, NO ASUMEN EN LLEVAR LA DELANTERA O SER LOS ORIENTADORES DE LA MOTIVACIÒN HACIA LAS PERSONAS.”
- ARTE : ES DESTREZA APRENDIDA O ADQUIRIDA, UN DESEO O ACCION APROPIADA DE LIDERAR A LAS PERSONAS.
- GESTIÒN : CAPACIDAD DE GESTIONAR COSAS – EQUIPOS – HERRAMIENTAS – MAQUINARIAS – RECURSOS MATERIALES – ENTORNO – AMBIENTE.
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CUALIDADES DE UN LIDER :
- HONRADO
- DIGNO DE CONFIANZA
- MODERADO DE HABITOS Y JUICIOS
- EJEMPLO EN CONDUCTA Y PALABRA
- PREOCUPADO DE LOS DEMÀS
- COMPROMETIDO
- ATENTO Y SERVICIAL
- EXIGENTE EN LA RESPONSABILIDAD
- RESPETA Y TRATA RESPETUOSAMENTE A OTROS
- ANIMA A SU PERSONAL – TRABAJO CORRECTO
- MANTIENE SIEMPRE UNA ACTITUD POSITIVA
- APRECIA EL ESFUERZO DE SU GENTE – PERSONAL
- ENSEÑA – EDUCA – ENTRENA – CORRIGE –
DISCIPLINA CON AUTORIDAD.
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EL LIDERAZGO CONSISTE EN CONSEGUIR QUE LA GENTE HAGA UNA SERIE DE COSAS. CUANDO TRABAJAMOS CON GENTE, CUANDO QUEREMOS CONSEGUIR QUE LA GENTE HAGA COSAS BIEN HECHA, TAREAS – OPERACIONES – TRABAJO DE CALIDAD – PRODUCTIVO – SEGURO.
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