LEY DE SOCIEDADES MERCANTILES

VENTAJAS GENERALES

DESVENTAJAS GENERALES

• Formar una sociedad de personas es mucho más fácil y menos costoso que organizar una compañía por acciones.
• Los miembros de una sociedad gozan de más libertad de las leyes gubernamentales de más flexibilidad de acción que los propietarios de una sociedad por acciones.
• Los socios pueden retirar fondos y tomar decisiones de todo tipo sin la necesidad de reuniones y procedimientos legales.

• Vida limitada, responsabilidad ilimitada, representación mutua.
• Si una empresa requiere de un gran monto de capital, la sociedad de personas es menos efectiva para formar una sociedad por acciones.

VENTAJAS

DESVENTAJAS

• Es la forma jurídica societaria más elegida.
• No exige elevada cantidad de capital para construirse.
• La responsabilidad de los socios está limitada a las aportaciones.
• Se pueden construir con un solo socio.
• Se pueden transmitir libremente las participaciones.

• Con consentimiento de los demás participantes, una junta de accionistas al año como mínimo tiene la obligación a depositar anualmente en el registro mercantil.
• Exigen un capital mínimo de (3.005,06 euros).

VENTAJAS

DESVENTAJAS

• Pueden designarse a otros nuevos miembros de la empresa.
• Pueden reservarse derechos especiales de diverso contenido económico.
• Todas las acciones de una clase, gozaran de los mismos derechos y tendrán a cargo las mismas obligaciones.
• Existen democracia.
• Acciones sin derecho al voto, tiene derecho a obtener reembolso del valor nominal de sus acciones.
• Los accionistas gozaran del derecho referente para suscribir las acciones en cartera.
• La organización de sociedad de conformidad a la ley general de sociedad establecen la capacidad legal de personas naturales a formar sociedad de acuerdo al título de valores o capital que posee, transformándose en personas jurídicas dentro de las exigencias o requisitos para inscripción de los registros públicos.
• Las sociedades tienen una obligación de representación por título, certificados, anotaciones en cuenta u otras formas que la ley lo faculta.
• De acuerdo al monto de representaciones de obligaciones se cumpla la relación, es decir, la sociedad emita obligaciones y que reconoce o crea una deuda a favor de sus titulares de acuerdo al derecho preferente que goza cada emisión.
• La responsabilidad de los socios esta limita a las aportaciones se pueden transmitir las acciones durante su venta.

• En ningún caso la sociedad puede otorgar préstamos o prestar garantía.
• No puede votar en cuestiones relacionados a los gastos de la fundación.
• Los directores no pueden adoptar acuerdos que no cautelen el interés social, sino sus propios intereses o los terceros relacionados a gastos de la fundación.
• Los directores no se pueden ser removidos en cualquier momento bien sea por la junta general o por la junta especial que la eligió.
• Exige capital mínimo para construirse, requiere una forma más compleja de organización a depositar cuentas anuales en el registro mercantil.
• Mayor regulación de altos impuestos.

VENTAJAS

DESVENTAJAS

• Limita la responsabilidad del capital importado, es obligatorio depositar anualmente un porcentaje de los beneficios al fondo de reservas para garantizar el futuro, hay bonificaciones fiscales en la constitución, ayudas económicas en la contratación de personal.
• Permite la capitalización por desempleo.
• Tienen bonificaciones, en funciones fiscales por su constitución.
• Los socios trabajadores poseen mayoritariamente el control de la sociedad.

• Capital mínimo de constitución elevada, no se pueden transmitir las acciones libremente en una junta de accionistas al año como mínimo.
• Obligación de depositar cuentas anuales en registro mercantil.

VENTAJAS

DESVENTAJAS

• No recae sobre una sola persona el riesgo de crear una empresa.
• Se constituye para un fin común de carácter económico.
• Desarrollan sus actividades bajo una razón social.
• No exigen capital mínimo social.

• La participación de los socios es el capital; no pueden ser incorporados en títulos, valores no denominados acciones.
• Carecen de personalidad jurídica.

VENTAJAS

DESVENTAJAS

• Realiza sus actividades bajo una razón social con el nombre de todos los socios.
• Los socios responden en forma solidaria.
• Todo pacto en contrario no produce efecto contra terceros.
• Las personas que si ser socios permite que sus nombres aparezcan en la razón social.

• Tiene plazo fijo de duración.
• En el caso de separación o exclusión el socio continuara siendo responsable ante terceros.

VENTAJAS GENERALES

DESVENTAJAS GENERALES

• AYUDA MUTUA: Es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
• ESFUERZO PROPIO: Es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas.
• RESPONSABILIDAD: Nivel de desempeño de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
• DEMOCRACIA: Toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.
• IGUALDAD: Todos los asociados tienen igual deber y derecho.
• EQUIDAD: Justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
• SOLIDARIDAD: Apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad.

También promueve valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.

• Están basados en el comportamiento erróneo de quienes lo manejan.
• Los objetivos son dependientes de las necesidades de los socios.
• No otorgan ventaja ni privilegio alguno a los iniciadores, fundadores y consejeros, ni preferencia a parte alguna del capital.
• La acumulación de ahorros o las aportaciones extraordinarias de los socios tienen un interés limitado.