LIQUIDACION CONTRATO LABORAL

LIQUIDACION CONTRATO LABORAL[pic 1]

1. TERMINACION DEL  CONTRATO CON JUSTA CAUSA:

Para la elaboración de este informe, y teniendo en cuenta que en el contrato  enviado en la evidencia anterior el trabajador ingreso el 30 de marzo de 2021no aplicaria indemnización por terminación de contrato con justa causa, ya que aún se encontraría en Periodo de Prueba, Sin embargo para este ejercicio, asumiré que el trabajador inicio funciones el 30 de marzo de 2020. Por este motivo el valor de indemnización será  de 30 dias de salario es decir $1350000.

1.  TIEMPO LABORADO POR EL TRABAJADOR:

Para obtener los días laborados, se tomo  el  día de finalización de contrato es decir el 20 de abril  de 2021 y se le resto la fecha de inicio de labores que fue el día 30 de marzo de 2020.

Se contaron los días que transcurrieron entre el 30 de marzo de 2020 y el 20 de abril de 2021, es decir

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En conclusión, el trabajador laboro 380 días.

1. TOTALIDAD DE LA REGLA DE LOS DÍAS DE SALARIO Y LIQUIDACIÓN DE LOS DÍAS DE TRABAJO.

Se pasan a días los meses y los años

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Como no trabajo el mes de Abril de 2021 entero,  se toman 20 dias laborados ese mes

TOTAL días a liquidar=(360 dias+30 dias- 10 dias)

TOTAL días a liquidar= 380 dias

1. LIQUIDACION DE PRIMA DE SERVICIOS:

Se toma la siguiente Formula:

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Donde PS= Prima de servicio

ST= Salario de trabajador

AT= Auxilio de transporte

DL= días laborados

 Aplicando esta formula tenemos que

=$440981[pic 7]

Como resultado obtenemos que la prima de servicio seria de $440981 solo para el año 2021,ya que se asume que la empresa cumplió con su obligación de pagar la prima de servicio para el año 2020  y 109 días son los que transcurrieron en el año 2021 hasta el día de fin de terminación de contrato sin embargo, para  calcular el valor de la prima de servicios total  se sumaria el valor de la prima de servicios del año 2020  y la del año 2021; se aplicaría

=$1093676 para el  año 2020 más  $440981 del año 2021 =$1534657[pic 8]

1. LIQUIDACION DE VACACIONES

Para esta prestación utilizaremos la formula

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Donde ST es el salario del trabajado

DL son los días laborados por el trabajador

Reemplazando  quedaría = $712500[pic 10]

Esto aclarando que el empleado ya cumplió con el año de trabajo y no se tomo el tiempo de descanso de 15 dias.

1. LIQUIDACIÓN DE CESANTIAS

Para esta prestación utilizaremos la formula

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Donde ST es el salario del trabajador

AT es el auxilio de transporte

DL son los días laborados

Reemplazando quedaría de la siguiente forma para la totalidad del año 2020 ya que 285 son los días transcurridos entre el 30 de marzo de 2020 y el fin de año.

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Es de aclarar que este valor se consigno por parte de la empresa a la Administradora de Fondos de pensiones y cesantías AFP  antes del 14 de febrero de 2021.

 Y para el año 2021 tendríamos

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Es decir que por concepto de  Cesantías el trabajador recibió un total de $ 1534657

1. Liquidación de  los intereses de cesantías

Para esta prestación manejaríamos la siguiente formula

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Donde  C  son las cesantías

DL días laborados en el año

Reemplazando obtendríamos

 para el año 2021[pic 15]

Se asume que los intereses de cesantías del año 2020 fueron consignadas en la cuenta de nomina del trabajador el 30 de enero de 2021 por valor de  $98795 ya que

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1. Valor de la liquidación

Para este valor se tendrá en cuenta el valor de prestaciones que aun no han sido pagadas de la siguiente manera:

Indemnización + prima de servicios del año 2021 + cesantías  del año 2021 + intereses de cesantías del año 2021 + vacaciones + auxilio de transporte mes de abril + salario del mes de abril.

Obteniendo [pic 17]

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