Levantamiento de Perfil de Cargo.

Levantamiento de Perfil de Cargo

Antecedentes del cargo:

Objetivo del Cargo:[pic 2]

Principales responsabilidades

Tareas y funciones:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Descripción de un día típico de trabajo:[pic 3]

Actividades no rutinarias, pero importantes en un día a día:[pic 4]

Mayores problemas al ocupar inicialmente el cargo:[pic 5]

En que difieren las funciones del cargo con otros cargos similares al área:                                                              [pic 6]

Entorno:

1. Descripción de un ritmo de trabajo

[pic 7]

1. Descripción de donde radica la mayor complejidad del cargo, fuentes de tensión[pic 8]

Relaciones Interpersonales:

1. Cargos con los que se comunica dentro de la empresa (Cuales/frecuencia)

[pic 9]

1. Cargos con los que se comunica fuera de la empresa (Cuales/frecuencia)[pic 10]

Autoridad:                

1. Decisiones más difíciles de tomar en el cargo[pic 11]

1. Casos en los cuales toma decisiones

[pic 12]

Supervisión:

1. A cuantas personas tiene supervisar, nivel y preparación de ellas. [pic 13]

Delegación (directa o indirecta):

1. Tiene que delegar, que delega, a quien, como hace seguimiento de sus funciones delegadas y que sistema de evaluación debe poseer.[pic 14]

Reuniones:

1. Asiste a reuniones, a que tipo, cual es el propósito, cuál es su rol y participación, las debe preparar u organizar[pic 15]

Informes:

1. Tiene que realizar informes, que tipo de informes realizar, están formateados, con qué frecuencia, a quien se los entrega.

[pic 16]

Presentaciones:

1. Tiene que realizar presentaciones, que tipo, con qué frecuencia, cuál es su público objetivo, que tipo de medios utiliza, cuál es su importancia, impacto y resultado esperado.

[pic 17]

Análisis:

1. Tiene que realizar análisis de datos y/o información, que tipo, cuales son los datos que debe analizar, cual o cuales son las fuentes, cual es el resultado esperado. [pic 18]

Requisitos formales y de conocimientos:

Estudios:

1. Formación mínima que se requiere para realizar del cargo [pic 19]

1. Universidad

[pic 20]

Experiencia:

1. Años, tipo/área/empresas[pic 21]

Otros conocimientos relevantes:

1. Pc, herramientas informáticas, idiomas, otros específicos.[pic 22]

Importancia de los conocimientos técnicos y formales v/s las habilidades personales y la experiencia adquirida.[pic 23]

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