PERFIL DE CARGO

CARGO

Título

    Gerente Operaciones

Profesión de Preferencia

    Ing. Industrial

    Administración

OBJETIVO DEL CARGO

Planificar, coordinar y ejecutar operaciones de los diferentes procesos productivos logrando el cumplimiento de metas programadas.  Asi mismo, controlar ellos inventarios gastos y servicios cumpliendo  los procedimientos.

FUNCIONES

Las Tareas más importantes puede clasificarse como:

Ejecutivas                                              □

Técnico – Profesional                           □

Supervisión                                           🗹

Administrativas                                    🗹

Ventas                                                   □

Producción                                        🗹

Servicios Menores                             □

Marketing                                          □

Otros                                                  🗹

Breve descripciones de las funciones principales

•  Planificar, coordinar y controlar los procesos de las áreas operativas de las plantas, producción, mantenimiento y logística con el fin de obtener los mejores rendimientos.  
• Maximizar   la   productividad   y   rendimiento   de   las   áreas   bajo   su responsabilidad, así como la evaluación, capacitación, y motivación de personal a cargo.
• Control del gasto y presupuesto mediante la revisión y análisis del mismo, buscando la eficiencia.
• Promover el mejoramiento continuo del sistema de calidad y seguridad industrial.
• Velar por el buen mantenimiento de los equipos e instalaciones físicas y demás activos de la empresa, incluso control los proyectos.

CONOCIMIENTOS

• Manejo de procesador de texto, hoja de cálculo, presentación y correo.
• Manejo de los instrumentos para el manejo de los correos electrónicos y búsqueda de información.
• Experiencia en elaboración de presupuestos y previsiones.
• Manejo y control de productividad y rendimiento de procesos de producción y personal a cargo.

HABILIDADES

• Creatividad y apertura a la innovación en el proceso o adición de nuevos procesos.
• Toma de decisiones.
• Gestión de cambios e incidentes.
• Planeamiento de estrategias operacionales eficaz y eficiente

COMPETENCIAS GENERALES

COMPETENCIAS

CRITERIOS

Dirección de equipos de trabajo

Es la capacidad de desarrollar, consolidar y conducir un equipo de trabajo alentando a sus miembros a trabajar con

autonomía y responsabilidad. Se relaciona con el trabajo en equipo y con el empowerment.

Adaptabilidad al cambio

Capacidad para adaptarse y avenirse a los cambios, modificando si fuese necesario su propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades

Innovación 

Capacidad de idear soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas o situaciones requeridas por el propio puesto, la organización, los clientes o el segmento de la economía donde actúe.

Iniciativa

Predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje.

Calidad del trabajo

Implica tener amplios conocimientos de los temas del área que esté bajo su responsabilidad. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos. Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y de niveles diferentes.

Trabajo en equipo

Comparte ideas y conocimientos con compañeros de equipo en forma proactiva, infunde buen ánimo y compromiso