Liderazgo y conformación de equipos
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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ
CURSO: LIDERAZGO Y CONFORMACION DE EQUIPOS (55918)
DOCENTE: Mg. Liz Carmen Chirinos Vera
ALUMNOS: Eduardo Alfredo Alarcón Casanova
AREQUIPA – PERÚ
2022
Video 1 Why the World Needs Mindful Leaders | Matt Thieleman | TEDxWilsonPark
Las ideas presentadas en la charla "Why the World Needs Mindful Leaders" de Matt Thieleman son aplicables en diversos campos, entre ellos:
Liderazgo empresarial
Educación
Educación
Liderazgo político:
Desarrollo personal:
Las disposiciones de acción personal que se pueden derivar de la charla incluyen:
Practicar la atención plena: La atención plena es una habilidad que se puede desarrollar a través de la práctica diaria. Se pueden encontrar recursos en línea o asistir a clases de meditación para aprender a meditar y aplicar la atención plena en la vida diaria.
Desarrollar la empatía y la compasión: La atención plena puede ayudar a desarrollar la empatía y la compasión al prestar atención a los demás y a sus necesidades.
Tomar decisiones informadas: La atención plena puede ayudar a tomar decisiones conscientes y informadas al considerar las consecuencias de cada opción y reflexionar sobre las emociones y los valores que impulsan las decisiones.
Reducir el estrés y la ansiedad: La atención plena puede ayudar a reducir el estrés y la ansiedad al centrarse en el momento presente y aceptar las emociones sin juzgarlas o resistirlas.
Video 2 Liderazgo en práctica - David Fischman, UPC
- Los líderes deben ser capaces de tomar decisiones y asumir responsabilidades por ellas.
- La capacidad de escuchar y dar retroalimentación es esencial para el liderazgo efectivo.
- Los líderes deben estar dispuestos a aprender y a recibir retroalimentación para mejorar su liderazgo.
- Los líderes deben ser capaces de motivar y reconocer los logros de su equipo.
- Los líderes deben ser un ejemplo a seguir y mostrar cómo quieren que su equipo actúe.
- Los líderes deben ser capaces de adaptarse al cambio y a los nuevos desafíos.
La charla podría situarse en el campo del liderazgo organizacional y empresarial, y los valores que se pueden adquirir incluyen la integridad, la responsabilidad, la escucha activa, la motivación, el aprendizaje continuo y la adaptabilidad. Estos valores son importantes tanto para el éxito empresarial como para el bienestar personal y la satisfacción en el trabajo.
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