Liderazgo

Lid.Transaccional / Lid. Transformacional/Lid. carismático

DIFERENCIAS:

El líder busca su propio interés y el subordinado también. (Bass: Liderazgo por recompensa condicionada).

La (Opera en base al egoísmo).

Busca el propio beneficio y no le interesa el bienestar de la empresa, NI DE OTRA ÁREA DE TRABAJO.

(Si logra las metas hay recompensas).

Le interesa el bienestar de la empresa, los subordinados y de la sociedad.

La Escencia del liderazgo transformador es:

Predicar con el ejemplo, ya que solamente con el ejemplo tendremos el poder para influenciar y movilizar a las personas.

Orientación genuina a una causa trascendente…hacia una visión con significado.

(El líder comunica la trascendencia de vender los medicamentos ).

Inspira a sus subordinados al nivel más alto de un ser humano. SIMILITUDES:

Trabajan con recompensas.

(La recompensa motiva al subordinado).____________

(Lid. Carismático/Transformacional):

Los líderes transformacionales son carismáticos y capaces de estimular intelectualmente a sus trabajadores. Los seguidores o trabajadores idealizan a sus líderes a la vez que confían y respetan en ellos, lo que da lugar a una gran confianza en ellos logrando una motivación para llevar incluso a más de lo que se espera de ellos.

Carisma/diferencia: Machan (1989) define carisma como un magnetismo intenso que alcanza a las personas a un nivel emocional no racional, inspirándolos a esforzarse lo cual va más allá de las normas de la vida ordinaria. Lid. Carismático.

(Lid.Trans/Carismático/similitud

Generan Esperanza: se conectan llenando de oportunidades asombrosas y de sueños por realizar.

Aman la vida: son personas alegres, optimistas. No viven quejándose. Demuestran pasión en lo que hacen. Dan ganas de estar con ellos.

Transmiten esperanza a la gente: aún en los momentos de mayor dificultad, tienen una actitud superior que está basada en su visión y su convicción.

Se brindan a los demás: son personas que tienen un espíritu generoso. Comparten su conocimiento, sus recursos, su tiempo con sus seguidores.__________________ los seguidores de lideres carismáticos Son más seguros que los seguidores de líderes no carismáticos.

Transaccional: Buscan mantener la estabilidad en lugar de mantener el cambio en una oprganizacion, mediante intercambios económicos. Transformacional: Se basa especialmente en la motivación, ya que cambia las bases motivacionales sobre las que se operan. Son líderes que elevan los deseos del logro y autodesarrollo de los trabajadores a la vez que se promueve el desarrollo de la empresa.

Liderazgo carismático de Max weber

Carisma: un don divino o cualidades

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