MARCO JURIDICO ORGANIZACIONAL.

[pic 2][pic 3][pic 4]

CONTENIDO

MARCO JURÍDICO ORGANIZACIONAL

1.        LA EMPRESA        3

1.1        CONCEPTO DE LA EMPRESA        3

1.2        ELEMENTOS DE LA EMPRESA        4

1.3        ACTOS DE COMERCIO        5

1.4        PRINCIPALES DISPOSICIONES QUE REGULAN LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL        8

2.        SOCIEDADES MERCANTILES        10

2.1        CONCEPTO        10

2.2        CLASIFICACIÓN LEGAL DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES        11

2.3        FUNCIÓN, TRANSFORMACIÓN, ESCISIÓN, DISOLUCIÓN, Y LIQUIDACIÓN DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.        18

3.        CONSTITUCIÓN Y ESTRUCTURA DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.        30

3.1        REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN Y PERSONALIDAD JURÍDICA.        30

3.2        EFECTOS DEL OBJETO ILÍCITO O LA REALIZACIÓN HABITUAL DE ACTOS ILÍCITOS.        39

3.3        CONTENIDO DEL ACTA CONSTITUTIVA.        40

3.4        REPRESENTACIÓN DE LAS SOCIEDADES.        42

3.5        CAPITAL Y PATRIMONIO SOCIALES, APORTACIONES DE SOCIOS EN DINERO, ESPECIES, CRÉDITO Y TRABAJO.        42

3.6        AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL.        42

3.7        NUEVOS SOCIOS Y SOCIOS QUE SE SEPARAN. RESPONSABILIDADES.        46

3.8        LA DISTRIBUCIÓN DE GANANCIAS Y PÉRDIDAS.        46

3.9        EL FONDO DE RESERVA, FORMACIÓN Y DESTINO.        47

4.        OBLIGACIONES GENERALES DE LAS EMPRESAS.        49

4.1        OBLIGACIONES MERCANTILES.        50

4.2        CONTRATOS MERCANTILES EN GENERAL.        51

5.        OBLIGACIONES FISCALES Y ADMINISTRATIVAS EN LA APERTURA Y DURANTE EL FUNCIONAMIENTO DEL NEGOCIO.        77

5.1        LA EMPRESA EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.        77

5.2        DERECHOS DEL EMPRESARIO Y DE LOS TRABAJADORES SOBRE LA EMPRESA.        77

5.3        CONTRIBUCIONES.        79

5.4        IMPUESTOS.        79

5.5        DERECHOS.        80

5.6        APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.        81

MARCO JURÍDICO ORGANIZACIONAL

1. LA EMPRESA

1.  CONCEPTO DE LA EMPRESA

LA EMPRESA ES UNA ORGANIZACIÓN, DE DURACIÓN MÁS O MENOS LARGA, CUYO OBJETIVO ES LA CONSECUCIÓN DE UN BENEFICIO A TRAVÉS DE LA SATISFACCIÓN DE UNA NECESIDAD DE MERCADO. LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES QUE PLANTEA EL MERCADO SE CONCRETA EN EL OFRECIMIENTO DE PRODUCTOS (EMPRESA AGRÍCOLA O SECTOR PRIMARIO, INDUSTRIAL O SECTOR SECUNDARIO, SERVICIOS O SECTOR TERCIARIO), CON LA CONTRAPRESTACIÓN DE UN PRECIO. LAS EMPRESAS, BAJO LA DIRECCIÓN Y RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO, GENERARÁN UN CONJUNTO DE BIENES Y SERVICIOS CON LA FINALIDAD DE SATISFACER LAS NECESIDADES DEL MERCADO MEDIANTE LA CONTRAPRESTACIÓN DEL PRECIO. PARA DETERMINAR O FIJAR CON PRECISIÓN LOS LÍMITES DEL MERCADO DEBEMOS DISTINGUIR ENTRE:

 1. ÁMBITO GEOGRÁFICO: COMO DELIMITACIÓN GEOGRÁFICA DEL ENTORNO DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. EJ.: LOCAL, INTERIOR, EXTERIOR, DE UN PAÍS O REGIÓN, ETC.

2. ÁMBITO CONCEPTUAL: COMO DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL MERCADO, RELATIVA A LA DEFINICIÓN DEL PRODUCTO O SERVICIO (INFORMÁTICO, FINANCIERO, ETC.) O BIEN, DELIMITACIÓN REFERIDA AL COLECTIVO DE PERSONAS O ENTIDADES POTENCIALMENTE USUARIAS DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS (INFANTIL, PROFESIONAL, ETC.).

 CARACTERÍSTICAS.

 A. DESDE UNA PERSPECTIVA ECONÓMICA, LA EMPRESA SE CARACTERIZA COMO UNA ENTIDAD AUTÓNOMA DE PRODUCCIÓN DE BIENES O SERVICIOS, EN LA QUE SE INTEGRAN DE FORMA COORDINADA DIVERSOS MEDIOS PRODUCTIVOS (TRABAJO HUMANO Y ELEMENTOS MATERIALES E INMATERIALES), BAJO LA DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO.

...