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Modelo de practicas cine planet


Enviado por   •  24 de Febrero de 2020  •  Ensayo  •  2.939 Palabras (12 Páginas)  •  513 Visitas

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Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

 

ESCUELA PROFESIONAL DE 

Gestión y Negocio

[pic 2] 

INFORME DESCRIPTIVO DE PRÁCTICAS PRE  PROFESIONALES 

 

MODALIDAD: 

Practicas Pre Profesionales en Empresa 

 

EMPRESA:                Cineplanet

AREA:                 Practicante Administrativo

ESTUDIANTE:         Pinocho Moreno Rodriguez

CICLO:                  Sexto

LIMA – PERÚ 

2014

Ramos García, Angel                                                                                             pág. 1[pic 3]

Índice

INTRODUCCION:

CAPITULO I: FORMACION GENERAL DE LA EMPRESA……………………..4

  1. DATOS GENERALES…………………………………………………………4
  2. ACTIVIDADES PRINCIPALES……………………………………………….4
  3. MISION………………………………………………………………………….4
  4. VISION……………………………………………………………………….....4
  5. OBJETIVOS DE LA EMPRESA………………………………………..........5
  6. ORGANIGRAMA……………………………………………………………….5

CAPITULO II: INFORMACION DEL AREA DE PRÁCTICAS…………………...6

  1. DATOS  GENERALES DEL PRACTICANTE………………………………6
  2. DESCRIPCION DEL AREA DE PRACTICAS……………………………...6
  3. OBJETIVOS DE LAS PRACTICAS………………………………………….7

CAPITULO III: DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES……………………………………………………………………8

  1. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES………………………………………………………………..8

CONCLUSIONES……………………………………………………………………10

ANEXOS……………………………………………………………………………...11

Ramos García, Angel                                                                                            pág. 2[pic 4]

INTRODUCCIÓN 

  • En el  presente trabajo se detalla  la información de la empresa donde se ha realizado las prácticas pre profesionales correspondientes, se da a conocer las funciones que se han realizado poniendo en práctica los conocimientos, adquiridos  durante los 3 años de formación en la carrera de Administración. También se informa   acerca de las actividades desarrolladas en el periodo de las prácticas. Es así como también que  el Gerente a cargo, da a conocer el desenvolvimiento logrado por mi persona en las actividades encomendadas, las cuales ayudarán en mi desarrollo profesional y humano.

Esta experiencia me ha permitido crecer profesionalmente, adquiriendo nuevas destrezas, habilidades y competencias que serán de gran valor para desenvolverme adecuadamente en el campo laboral, logrando así los objetivos propuestos.

Pinocho Moreno Rodriguez

Ramos García, Angel                                                                                            pág. 3[pic 5]

CAPÍTULO I: 
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA 

 1.  DATOS GENERALES 

  • Razón social de la empresa:CINEPLEX S.A
  • RUC:20429683581  

  • Jefe superior:  Francisco Pizarro Bolognesi
  • Cargo: Gerente administrativo
  • Jefe inmediato:  Hansel Peña Ugarte
  • Cargo: asistente administrativo
  • Descripción de la empresa: Cineplanet es una empresa 100% peruana dedicada a la operación de complejos cinematográficos y exhibición de películas que inició operaciones en Julio del 2000. Actualmente, es la cadena de multicines líder en número de salas, espectadores y recaudación. 
  • Provincia y distrito: Lima - Miraflores
  • Teléfono del jefe inmediato: 9xxxxxxxx
  1. ACTIVIDADES PRINCIPALES:
  • Dedicada a la operación de complejos cinematográficos y exhibición de películas 

3. MISION:

  • Brindar una experiencia cinematográfica de excelencia a todos nuestros clientes.

4. VISION:

  • Ser una de las 3 cadenas de cines más grandes de Sudamérica que se diferencia por su buen nivel de servicio.

Ramos García, Angel                                                                                            pág. 4[pic 6]

5. OBJETIVOS DE LA EMPRESA:

  • Objetivo de crear una empresa orientada al cliente y sus colaboradores, desarrollando una cultura basada en valores.
  • Aumentar la participación en el mercado.
  • Desarrollar productos únicos en la industria cinematográfica, en 3 años buscando la diferenciación.
  • Duplicar el ingreso de la empresa en dos años mediante el desarrollo tecnológico y la penetración en el mercado

6. ORGANIGRAMA:

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Ramos García, Angel                                                                                            pág. 5[pic 8]

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