NORMA INSTITUCIONAL DE COMPETENCIA LABORAL

NORMA INSTITUCIONAL DE COMPETENCIA LABORAL

1.- Datos Generales de la Calificación

Código Título

Funciones de la Contraloría Municipal

Propósito: Calificar el conjunto de competencias de desempeño, producto, conocimientos y actitudes con que deberán contar los servidores públicos que tienen la responsabilidad de controlar los actos de la administración pública municipal con acciones orientadas a la revisión, examen y evaluación de los controles internos dirigidos al manejo de los recursos públicos, implementando acciones preventivas, así como el fincamiento de responsabilidades y sanciones.

Nivel de competencia: 4 (Cuatro).

Justificación del nivel del puesto: Las funciones realizadas requieren de responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones para promover y verificar el control interno, la evaluación y el desarrollo administrativo del Municipio.

La persona controla información y asume responsabilidades institucionales, respondiendo a situaciones no rutinarias y emergentes.

Subárea de competencia: Administración de personal

Área de competencia: Servicios de control interno y fiscalización

Tipo de norma: Institucional

Cobertura: Función pública municipal

Unidades Obligatorias que conforman la Calificación:

Código Título Calificación

I Elaborar el plan de auditoría municipal

II Ejecutar auditorías

III Dar seguimiento al resultado de auditorías

IV Realizar otras acciones de control y vigilancia

V Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos

VI Intervenir en acciones institucionales

Ocupaciones relacionadas con la Calificación

Título de la ocupación

• Contralor Municipal

• Subdirector de Responsabilidades y Situación Patrimonial

• Jefe del Departamento de Quejas, Denuncias y Situación Patrimonial

• Jefe del Departamento de Apoyo Normativo y Responsabilidad Administrativa

• Subdirector de Previsión y Control Administrativo

• Auditores

• Auxiliares administrativos

• Jefe del Departamento de Auditoría Operativa

• Subdirector de Auditoría Financiera

• Jefe del Departamento de Previsión y Supervisión

• Jefe del Departamento de Control Financiero y Evaluación

• Jefe del Departamento de Auditoría de Obra

• Jefe del Departamento de Auditoría Administrativa

• Inspectores

• Encargado del área de entrega-recepción

Perfil de la NICL “Funciones de la Contraloría Municipal”

2.- Unidades de Competencia Laboral

Código Título Clasificación

I Elaborar el plan de auditoría municipal

Propósito de la Unidad: Estructurar el plan de auditoría para el Municipio en congruencia con los objetivos de revisión y los lineamientos dictados por el Ayuntamiento y las entidades fiscalizadoras, verificando el alcance en funciones y metas institucionales.

Elementos que conforman la Unidad:

1 Determinar los alcances del plan de auditoría.

2 Programar la auditoría.

Referencia Título del Elemento

1 Determinar los alcances del plan de auditoría

Criterios de desempeño:

La persona es competente cuando:

1. Los objetivos del plan de auditoría están establecidos de acuerdo a las disposiciones normativas que regulan la administración pública municipal.

2. Las características, tamaño y complejidad del ente auditable están identificados en el plan de auditoría.

3. El tiempo de ejecución de la auditoría está establecido en el plan, con base al período a auditar.

4. Los recursos técnicos, humanos y administrativos con los que cuenta el auditor están identificados en el plan de auditoría.

Campos de aplicación:

Categoría: Clases:

• Auditoría • Financiera

• Administrativa

• Obra pública

Evidencias por desempeño:

N/A

Evidencias por producto:

• Los objetivos del plan de auditoría.

• Las características, tamaño y complejidad del ente auditable identificados.

• El tiempo de ejecución de la auditoría establecido en el plan de auditoría.

• Los recursos técnicos, humanos y administrativos identificados en el plan de auditoría.

Evidencias de conocimiento:

• Reglamento interno municipal.

• Manual de organización y procedimientos de la contraloría municipal.

• Normas generales de auditoría gubernamental.

Evidencias de actitud:

Por producto:

1. Los objetivos del plan de auditoría están fijados de acuerdo a las disposiciones normativas que regulan la administración pública municipal. (Responsabilidad)

2. Las características, tamaño y complejidad del ente auditable están identificados en el plan de auditoría. (Orden)

3. El tiempo de ejecución de la auditoría está establecido en el plan, con base al período a auditar. (Orden)

4. Los recursos técnicos, humanos y administrativos con los que cuenta el auditor están identificados en el plan de auditoría. (Responsabilidad)

Lineamientos para la evaluación:

1. Solicitar el Plan Anual de Auditoría del año vigente.

2. Cuando se entreviste al candidato y se elabore el Plan de Evaluación, se deberá solicitar al candidato un plan de auditoría financiera, un plan de auditoría administrativa y un plan de auditoría de obra pública.

3. En complemento a lo anterior, también solicitará el Programa Anual de Trabajo de la Contraloría, que deberá contener un cronograma de actividades inherentes a las funciones a desarrollar de la contraloría municipal. Esta evidencia se solicita también en la Unidad IV, del Elemento 1 de la presente norma.

4. Para evaluar el 4° CD se deberá solicitar al candidato, el oficio de comisión para la práctica de auditoría, el cual podrá ser de cualquier tipo de auditoría.

Referencia Título del Elemento

2 Programar la auditoría

Criterios de desempeño:

La persona es competente cuando:

1. Las actividades que se ejecutarán en la auditoría están identificadas.

2. Las actividades para el cumplimiento del objetivo están

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