OBJETIVOS ESTRATEGICOS

Financiero

• Mantener el 100% de la recaudación de alícuotas de acuerdo al esquema vigente de financiamiento.

• Obtener balances equilibrados y alcanzar una ejecución presupuestaria de 100%.

Cliente

• Contar con un nivel de satisfacción de sus clientes externos superior al 90%.

• Alcanzar índices de funcionamiento (técnicos y de gestión) superiores a otros administradores de mercados eléctricos.

Procesos

• Contar con un Modelo de Excelencia del SGC del CENACE.

• Alcanzar la certificación en Seguridad Informática ISO 27002.

• Participar en la administración técnica y comercial del Mercado Eléctrico Regional.

Crecimiento y Desarrollo

• Alcanzar un nivel de satisfacción laboral de los funcionarios de la Corporación superior al 90%.

• Mantener los sistemas tecnológicos actualizados, integrados y propiciar la utilización intensiva de los mismos.

• Establecer un plan de formación a largo plazo orientado a cumplir los objetivos de la Corporación

1. Representar los intereses comunes de sus miembros y ejercer la protección y defensa de sus derechos.

2. Promover leyes, reglamentos y más normas en beneficio de la actividad privada de la salud y velar por su aplicación.

3. Velar para que sus miembros cumplan y mantenga estándares óptimos de calidad, en beneficio de la salud de las y los ecuatorianos.

4. Contribuir efectivamente al desarrollo científico y técnico de los procedimientos de atención en salud, estableciendo líneas de cooperación con organizaciones científicas nacionales e internacionales.

5. Integrar al sector privado en la red de prestación de servicios del sector salud.

6. Fortalecer y fomentar la Responsabilidad Social de los miembros, a través de Proyectos que permitan a las Instituciones Privadas de Salud proyectar su labor social y comunitaria, en concordancia con los principios constitucionales.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

• Impulsar y promover programas especializados para la restitución de los derechos vulnerados de las personas, con énfasis en la problemática de trata.

• Promover espacios de participación ciudadana que permitan coadyuvar al empoderamiento de las personas en el ejercicio pleno de sus derechos.

• Promover alianzas estratégicas con instituciones del Estado y otras para crear contextos institucionales favorables que brinden respuesta a la problemática social de las personas en situación de vulnerabilidad.

• Generar conocimiento; en la temática propia de la Fundación, para mejorar la calidad de la intervención y entrega de servicios prestados.

• Fortalecer la capacidad organizacional mediante la ejecución permanente y constante de planes, programas y proyectos sociales.

• Coadyuvar en la implementación de la política pública local y nacional; así como contribuir en su discusión en temas de derechos humanos y grupos de personas en situación de vulnerabilidad.

• Potenciar la capacidad profesional del talento humano en concordancia con el avance científico, tecnológico y de conocimiento que favorezca su desarrollo.

Objetivos Estratégicos

a) Realizar la evaluación continua, interna y externa, del Sistema Nacional de Educación y sus componentes. b) Desarrollar metodologías de evaluación adecuadas a los contextos nacional, zonal y local, así como de los componentes a evaluar.

c) Elaborar instrumentos de evaluación y protocolos de seguridad en el diseño y aplicación.

d) Procesar y analizar los resultados para facilitar a la Autoridad Educativa Nacional la adecuada toma de decisiones.

e) Publicar los resultados respetando las políticas de difusión y rendición social de cuentas.

f) Participar en proyectos internacionales que contribuyan a mejorar la calidad de la educación.

g) Construir y aplicar indicadores para evaluar el Sistema Nacional de Educación.

h) Diseñar y aplicar cuestionarios de factores asociados y otros instrumentos similares.

i) Diseñar y gestionar un sistema de información que resguarde los resultados de todas las evaluaciones.

j) Desarrollar estudios e investigaciones que den cuenta de la calidad del Sistema Nacional de Educación.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Garantizar eficiencia y sostenibilidad

Mejorar la satisfacción del cliente

Mejorar el clima laboral

Diversificar los productos y servicios

Trabajo en Equipo Trabajamos de la mano para alcanzar objetivos comunes. Complementamos y Potenciamos las iniciativas, los conocimientos y recursos individuales, para hacerlo mejor

Actitud de Liderazgo Buscamos el mejoramiento continuo, para constituirnos en el mejor referente del desarrollo local, regional y nacional. Propiciamos el desarrollo de las personas y de los talentos de la empresa.

Vocación del servicio para satisfacer al Cliente El cliente guía nuestro accionar. Es una actitud del personal

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