PENSAMIENTOS ADMINISTRATIVOS

República Bolivariana De Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Santa María-Núcleo Oriente

Catedra: Introducción a las Ciencias Administrativas[pic 1]

PENSAMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Barcelona, mayo de 2021

Historia de la administración

Se puede decir que administración nació con el hombre puesto que tuvo la necesidad de pensar, organizar, decidir y ejecutar planes para satisfacer sus necesidades,

Durante la prehistoria las primeras labores tuvieron que coordinarse y organizarse en equipo para juntar esfuerzos que lograran los objetivos, si evidentemente una planeación sencilla como organizar tareas para cazar, recolectar alimentos, definir cuál era un buen lugar para vivir… entonces se puede decir que este es el inicio de la administración pues, claramente se nota la división de trabajo, la presencia de líderes que designan las labores y el cumplimiento de metas.

A medida que la población iba creciendo y estableciéndose los pequeños grupos se convirtieron en enormes mazas, por lo cual era vital organizarse para realizar sus actividades de la manera más eficiente posible, se empieza a notar más el uso de los principios de la administración en el trabajo agrícola pues exigía que las labores se dividieran por el sexo y edad para que las labores fueran realizadas con la mayor eficacia posible.

Las primeras aportaciones reales de las cuales se tienen datos son de los antiguos pueblos sumerios, egipcios, romanos y griegos con participación también de la milicia y la iglesia católica en el avance de las ciencias administrativas.

• Los sumerios 5000 a. C.: realizaban registros en tablillas de arcilla mediante símbolos y dieron nacimiento a la escritura. Con el nacimiento del comercio comenzaron a registrar las transacciones comerciales que se realizaban. Los palacios eran los principales centros administrativos ya estos eran los que manejaban las riquezas, además llevaban registros de grandes almacenes donde acumulaban los alimentos Y utensilios que nos utilizaban. Entre lo más relevante de esta civilización está la estratificación laboral formado por la presencia de la jerarquía entre los maestros artesanos obreros y aprendices lo que representaba sus labores y paga.
• Los egipcios 4000 2000 a. C.: Parte de los poderes administrativos que mas impacta de esta civilización es la coordinación de grandes masas de trabajadores para cumplir un objetivo, la presencia de dirigentes conocidos como faraones, los cuales junto a su equipo tenían capacidades impresionantes para planear organizar y controlar dichas masas. Otra muestra del poder administrativo fue el manejo de los impuestos a los habitantes, una economía planeada y el sistema burocrático lo que llevo a una gran prosperidad económica a esta civilización.
• Babilonia 2000 1700 a. C.: Su administración estaba basada en la política, en el código Hammurabi en esta la justicia se convierten en preceptos importantes para los babilónicos. Los tribunales eran los grandes centros administrativos, la existencia del código Hammurabi proporciona un panorama estructura social y organización económica de dicha civilización
• China 1100 a. C.: Estos siempre han destacado en la administración con muy buenos principios de planificación, organización, dirección y control. Por ejemplo, cerca del 1100 a. C. La Constitución de Chow identificada las tareas a cumplir de los sirvientes del emperador, es decir definía sus funciones. Más adelante Confucio 551 años a. C. desarrolla un sistema administrativo ordenado y aplicable a problemas modernos de administración pública, lo que permitió que muchos gobiernos tuvieran buenos resultados durante muchos años en China. Mencius 500 años a. C. Mostró cuán importante es la presencia de metodologías, sistemas y modelos para una administración eficiente.
• Grecia 500 200 a. C.: Muchos filósofos de la época hicieron grandes aportes. Platón dio origen a las especializaciones según las aptitudes del ser humano, Pericles mostro la primera selección de personal y pauto los primeros principios básicos de la administración.
• Roma 200 A. C. 400 d. C.: Esta civilización fue la precursora de la administración moderna ya que su cambio de poder dio paso a grandes transformaciones administrativas, clasificó las empresas en públicas las cuales eran las que manejaba el estado y en semipúblicas que eran las que pertenecían a los sindicatos y las privadas que eran manejadas por civiles.
• La edad media: en esta los reyes le delegaban tareas a la nobleza siempre cuando rindieran servicios específicos militares y financieros, estos a su vez le delegaban actividades a las clases más bajas propiciando una cadena jerárquica desde lo alto hasta los siervos. Los hechos importantes que aportan a la administración fueron: el feudalismo, la Iglesia Católica, los mercaderes de Venecia y la milicia. El feudalismo fue un factor de descentralización con fuerte régimen de servidumbre la administración del señor feudal está basada en ejercer un control sobre la producción de sus siervos, al finalizar la época muchos siervos se volvieron trabajadores independientes creando así estructuras de administración ya que al tener aprendices tenían a quien ejercer autoridad, su aportación fue en el comercio con la aparición de los gremios que regulaba los salarios, las condiciones de trabajo y los horarios es decir sindicatos, se fortaleció la contabilidad con la creación del libro diario y mayor por los hermanos Soranzo 1914 mejorando las transacciones comerciales, estos se utilizan hasta la actualidad.
• La Iglesia Católica: las iglesias dieron ejemplo de una administración estable, la organización eclesiástica es un a organización jerárquica eficiente que sigue actualmente vigente.
• Mercaderes de Venecia: en este  surge el concepto de asociación y comanditas que el primero fue aplicado en negocios permanentes, en el cual el socio capital atraería a los otros socios un lapso específico de tiempo y el segundo a empresas de riesgo donde los dueños tenían una responsabilidad limitada, las acciones tenían gastos así como beneficios proporcionales.
• La milicia: su aporte a la teoría de la administración fue el principio unidad de mando, donde cada subordinado sólo tiene un superior, demostrando la escala jerárquica y a medida que crecen las operaciones crece la necesidad de delegar a niveles más bajos. Otro aporte es el uso de palabras como estrategia logística táctica operaciones reclutamiento.
• Época moderna: Toda organización requiere tomar decisiones, coordinar funciones, dirigir personas que desempeñen labores para cumplir objetivos, haciendo uso de los diferentes recursos. Maquiavelo en 1531 manifestó que una organización será estable cuando los miembros puedan exponer sus problemas y resolver sus conflictos, una empresa perdurará siempre y cuando esté al mando de muchas personas y este en ellos conservarla, qué los líderes deben tener autoridad para poder guiar a sus subordinados.
• Revolución industrial: jugo un importante papel en este proceso, la complejidad del trabajo que se estaba comenzando a realizar necesito especialistas administrativos fijos para resolver los inconvenientes de las fábricas, aunque la administración carecía del carácter científico, predominaba la explotación laboral y malas condiciones laborales, lo que dio paso a la corriente de pensamiento social que favorecía a los trabajadores que trajo como consecuencia la aparición de la administración como una ciencia.
• La época contemporánea: aquí la administración se consolida como una ciencia con el apoyo de  personas como Adam Smith que da inicio a la  economía clásica conocida como capitalismo; Robert Owen pionero en el manejo de recursos humanos; Henry R Towne el cual difundió la administración como una disciplina independiente y como ciencia desarrollando los principios de administración, los cuales fueron una serie de lineamientos aplicables en cualquier circunstancia organizacional, como la división del trabajo, la Autoridad, la disciplina,  unidad de mando, unidad de dirección, importancia del interés de la organización, la remuneración, la jerarquía del orden entre otro.

Entonces, ¿para que nace la administración?

Nace por la necesidad del ser humano de poder prever, organizar, dirigir, controlar, y coordinar su entorno, las actividades que realiza de modo que lograse alcanzar sus objetivos de la manera mas eficiente y eficaz posible. En otras palabras, para satisfacer sus objetivos que inicialmente fueron simplemente la supervivencia y que a medida que avanzaba la humanidad estos se volvieron cada vez mas complejos.

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