PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

-El salario será conforme al trabajo que desempeñe dentro de la empresa.

-La capacitación ser con el fin de adquirir conocimientos y habilidades  para el trabajo que está siendo adquirido.

-La jornada de trabajo será de 48 horas a la semana ya que es una jornada diurna como es marcada en el articulo 60°(L.F.T).

-El comedor de la empresa  les ofrece una comida por día, se les dará únicamente a operadores, técnicos y ayudantes generales.

-Los bonos de puntualidad se le darán a los trabajadores que lleguen 10 minutos antes de sus horarios establecidos durante todo el mes para así poder obtener su bono.

-El bono de mejor trabajador del mes se le dará al trabajador que mejor se desempeñe en su área y que su productividad sea eficiente.

-Sus vacaciones serán conforme lo establece  (L.F.T) en el artículo 76.

La siguiente tabla resume los días a que se tiene derecho de vacaciones según el periodo trabajado:

Los trabajadores temporales tendrán derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días trabajados en el año. Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones como mínimo.

Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración. Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a un pago proporcional al tiempo de servicios. Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones deben de entregar anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.

-Prima vacacional: Es una cantidad que recibe el trabajador cuando disfruta el derecho al descanso, es de 25% mínimo sobre el salario que corresponde por las vacaciones (L.F.T) artículo 79°.

 -Aguinaldo: Es una prestación anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre y equivale a quince días de salario como mínimo, para los trabajadores que ya han cumplido un año de servicio. A los que han trabajado un periodo menor se les paga la parte proporcional al mismo. (L.F.T) Artículo 87°.  Se le dará el aguinaldo de acuerdo a sus prestaciones como se firmo en su contrato.

-La incapacidad para mujeres en estado de gestación será por 90 días será seis semanas antes del nacimiento del bebe y seis semanas después, por lo que se le pagara sus salarios mientras esta incapacitada.

-Días de descanso obligatorios.

Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo:

• El 1o. de enero;
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
• |El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
• El 1o. de mayo;
• El 16 de septiembre;
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
• El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; y el que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
• El 25 de diciembre

Funciones de los empleados

Dentro del departamento de finanzas tenemos dos áreas el área contable y el área de administración.

-En el área de contabilidad el contador deberá  Llevar los libros o registros de contabilidad de una empresa, registrando los movimientos monetarios de bienes y derechos. En muchos casos los terceros exigen que dichos informes estén confeccionados o respaldados por un profesional contable. Su trabajo es registrar conforme a la normativa aplicable los movimientos u operaciones económicos que hace la compañía, de forma que se puedan publicar esos resultados con vistas a informar a accionistas, inversores, proveedores y demás personas interesadas (como trabajadores, entidades públicas, entidades financieras, etc.). Esta tarea tradicionalmente se ha hecho a mano o con máquinas de calcular, pero actualmente se cuenta con numerosos sistemas informáticos que facilitan la gestión.

El contador público también se ocupa de la liquidación de impuestos y de la revisión de informes financieros elaborados por otros colegas, tarea conocida como «auditoría de estados contables». También suele realizar otros tipos de auditorías así como tareas periciales, liquidación de siniestros para compañías aseguradoras y cálculos actuariales.

Dentro del área de recursos humanos estas son  las actividades que tiene que desempeñar - Organización y planificación del personal: consiste en planificar las plantillas de acuerdo con la organización de la empresa, diseñar los puestos de trabajo oportunos, definir funciones y responsabilidades, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, analizar los sistemas retributivos y de promoción interna, entre otras tareas.

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