PRINCIPALES POLÍTICAS RR.HH.

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL

Esquema funcional de la empresa, niveles jerárquicos y tramos de control

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PRINCIPALES POLÍTICAS RR.HH.

Responsabilidad

• Cada colaborador tiene la responsabilidad personal de cooperar con los demás, ya sea como responsable de un equipo o como colega

Relaciones humanas

• Respeto, confianza, transparencia, honestidad y la disposición para cooperar y ayudar

Relaciones industriales

• Garantiza la libertad de asociación de sus empleados y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Desarrollo profesional

• Cada colaborador, en todos los niveles, es consciente de la necesidad de mejorar permanentemente sus conocimientos y aptitudes.

Organización de los Recursos Humanos

• Los procesos, sistemas y demás medios profesionales de los recursos humanos sirven para apoyar la gestión, pero nunca deben ser utilizados en detrimento de la dimensión humana.

Incorporarse Photoart

• Consiste en contratar colaboradores con una personalidad y aptitud profesional que le permita desarrollar una relación a largo plazo con la Empresa.

El empleo en Photoart

• Los colaboradores que no respeten los Principios y la gestión y liderazgo en no podrán ser mantenidos en su puesto y tendrán que abandonarlo.

Equilibrio entre trabajo y vida privada

• Nuestros colaboradores deben lograr un buen equilibrio entre su vida profesional y su vida privada. No solamente porque refuerza la satisfacción y la lealtad y porque mejora la productividad sino también porque tiene una incidencia positiva en la reputación de la Sociedad y permite atraer y motivar a los empleados

Remuneración

• Photoart privilegia estructuras de remuneración competitivas, motivadoras y equitativas, proponiendo condiciones de remuneración atractivas

CONDICIONES DE TRABAJO Y REMUNERATIVAS

Cuadro con las condiciones remunerativas y de trabajo del personal, así como prestaciones

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