PRÁCTICA DE MATERIA DE RECLUTAMIENTO

Informe de Resultados de aplicación de la Guía de Prácticas

N° del Reporte

Se deberá generar de forma secuencial automática

Datos Generales

NOMBRE DE LA PRÁCTICA

PRINCIPALES FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR DEL TALENTO HUMANO

FACULTAD

FACULTAD CIENCIAS SOCIALES, EDUCACION COMERCIAL Y DERECHO

CARRERA

PSICOLOGÍA EN LÍNEA

ASIGNATURA

RECLUTAMIENTO SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL

PROFESOR DE PRÁCTICA

NARANJO KEAN CHONG MIOSSOTTY KATHERINE

AMBIENTE O LABORATORIO

TIEMPO ASIGNADO

2 horas

Tipo APE

Virtual

UNIDAD:

1 PLANEAMIENTO DE PERSONAL

TEMAS:

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Y MODELOS DE PLANEACIÓN

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Y MODELOS DE PLANEACIÓN

MERCADO LABORAL, DE RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO

MERCADO LABORAL, DE RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO

FECHA DE INICIO

FECHA FIN

2021 12 16

TIPO DE PRÁCTICA

(Marque la opción)

Individual          

CANTIDAD DE ESTUDIANTES

3

Grupal

x

NOMBRE DEL O LOS ESTUDIANTES:

1. RICARDO ANDRÉS QUIÑÓNEZ CASTILLO

1. PAREDES ROGERÓN ANGY ESTEFANÍA

1. OCAMPO SALINAS SORAYA STEFANY

Desarrollo de la Práctica

En este trabajo practico debe diseñar un CRONOGRAMA DE

RECLUTAMIENTO

Donde debe señalar nombre de la empresa (nombre ficticio) Fecha de inicio y culminación del cronograma.

Actividad

FECHA DE INICIO

FECHA FINAL

Responsable

Observaciones

Pasos:

Preselección:

Determinación de requisitos (Requisición)

2 - Enero - 2021

2 Enero del 2021

Juan Villagrán V.

En base a las fichas profesiográficas

Verificación del perfil del cargo

2 - Enero - 2021

3 Enero 2021

Soraya Ocampo S.

Decisión, si se hace el reclutamiento, interno, externo o mixto.

2 - Enero - 2021

3 Enero 2021

Fabian Garces P.

Fuente o medio de reclutamiento (periódico, internet, otros)

3 - Enero - 2021

6 Enero del 2021

Carlo Aguirre C.

Diseño y publicación de convocatoria.

3 Enero 2021

6 Enero del 2021

Angy Paredes R.

Recepción de hojas de vida

5 Enero2021

11 Enero del 2021

Carla Altamirano. V.

Análisis de hojas de vida y bases de datos

5 Enero del 2021

11 Enero del 2021

Francisco Arellano C.

Informe y listado de preseleccionados.

6 Enero del 2021

11 Enero del 2021

Danny Rogerón p.

Selección: 

Entrevista Inicial (coordinador de RRHH)

10

11

José Ocaña P.

Pruebas Psicotécnicas (personalidad, conocimiento, habilidad)

10

11

Carmen Castro Q.

Informe de Entrevistas y pruebas

11

12

Leonardo Cobo A.

Entrevista con el cliente interno (quien solicitó la contratación del nuevo cargo)

11

13

Bryan Calderón P.

Elección elegida (Decisión cliente interno y responsable de RRHH)

11

11

John Soto P.

Una vez que Recursos Humanos,  halla seleccionado los candidatos más idóneo,  Junta Directiva

Información y coordinación de la oferta laboral candidatos (s) elegido (s)

13

13

Joel Figueroa C

Informe de seleccionado

13

13

Nancy Arias R

Informar a candidatos no seleccionados

15

15

Ricardo Quiñonez C.

Presentación e inicio de inducción.

15

16

Patricia Arellano S.