Plan de Trabajo Ejemplo

PROPUESTA PLAN TRABAJO ANUAL

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AREA DE ADMINISTRACION

2018

INDICE

No.                                                                                      Página

I         Introducción                                                                           1

II         Antecedentes                                                                  2

III         Objetivos y Alcance del Plan Trabajo                                              2

IV         Disposiciones Legales                                                             3

V         Cronograma de Actividades                                                 4-6

I. INTRODUCCIÓN

El presente documento describe los objetivos y actividades a ser realizadas por el Área de Administración de Maderas y Nasas Canales, que forma parte del consorcio económico Grupo Litoral para el periodo correspondiente de enero a diciembre de 2018.

Existen elementos a considerar para el desarrollo del presente plan:

∙ La capacidad operativa y competencias del personal administrativo para las asignaciones a desarrollar.

∙ Complejidad de la labor a ejecutar y disponibilidad de los insumos necesarios para su realización.

∙ En algunos casos se recogen sugerencias de los clientes internos.

∙ Cantidad de unidades o procesos que conforman el universo de la empresa.

El desarrollo del programa puede tener modificaciones, cuando en su ejecución se presenten circunstancias que planteen la necesidad de realizar variaciones a las tareas previamente establecidas.

La Junta Directiva del Grupo Litoral será notificada a través de la Gerencia General de Maderas y Nasas Canales sobre el desarrollo de las actividades propuestas así como de los resultados alcanzados mediante canales de comunicación establecidos en tiempo y forma.

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II. ANTECEDENTES

Maderas y Nasas Canales, es una empresa que forma parte de Grupo Litoral y fue fundada en el año 1978. Se dedica a la venta de maderas así como a la fabricación de nasas (trampas) para la pesca de langostas. A lo largo del tiempo, la empresa ha ido creciendo tanto en sus operaciones como en su actividad comercial; lo anterior implica la existencia continua de desafíos con carácter técnico, operativo, de seguridad industrial, comerciales, financieros y administrativos. Por ello deben identificarse de forma proactiva todas aquellas debilidades potenciales y ejecutar las acciones que corrijan la situación encontrada.

III. OBJETIVOS Y ALCANCE DEL PLAN TRABAJO

FUNCIÓN PRINCIPAL

El Área Administrativa tiene como función principal el manejo bajo niveles óptimos de todos los recursos finitos existentes dentro de la empresa. Con lo anterior, se busca agregar valor y mejorar las operaciones de Maderas y Nasas Canales. Por último, esto favorecerá a cumplir los objetivos estipulados por el Grupo Litoral.

DEPENDENCIA

Con el propósito de asegurar la independencia dentro de la empresa, el área de Administración depende jerárquicamente de la Gerencia General de Maderas y Nasas Canales y consecuentemente a los niveles superiores dentro del Grupo Litoral.

OBJETIVOS

El objetivo principal del área de Administración consiste en desarrollar de forma eficiente y eficaz todas aquellas actividades inherentes a Maderas y Nasas Canales mediante el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas vigentes; asegurando así el cumplimiento de conformidad a los objetivos y metas establecidos tanto en la empresa como del Grupo Litoral

ALCANCE

El área de Administración está facultada a:

• Contar con el debido acceso a todas las funciones, registros, propiedad y personal.

• Obtener la ayuda necesaria del personal en unidades de la empresa cuando se realicen aquellas actividades enfocadas a normalizar situaciones particulares.[pic 3]

IV. DISPOSICIONES LEGALES

Para el cumplimiento y realización de la siguiente propuesta de plan anual de trabajo, se aplicarán las siguientes leyes y normativas entre otras:

1. Código del Trabajo de Honduras

2. Código del Comercio de Honduras

3. Ley del Régimen de Aportaciones Privadas (RAP)

4. Ley del Instituto Hondureño Seguridad Social (IHSS)

5. Ley del Instituto Hondureño Formación Profesional (INFOP)

6. Ley Impuesto Sobre Rentas

7. Ley Impuesto Sobre Ventas

8. Manuales, Políticas y Reglamentos que rigen las operaciones de la empresa incluyendo su Plan y Presupuesto Operativo Anual.

9. Validación de permisos de operación municipal, estatal, membrecías y otros.

10. Demás leyes gubernamentales y tributarias que apliquen a la empresa.

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V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

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