Proceso administrativo .
Enviado por diner75 • 21 de Agosto de 2014 • Tesis • 1.077 Palabras (5 Páginas) • 240 Visitas
Proceso administrativo: Es un conjunto de pasos o etapas necesarios para llevar a cabo una actividad
- Planeación - Organización – Dirección - Control
Planeación Organización Dirección Control
Premisas
Propósitos
Objetivos
Estrategias
Políticas
Reglas
Programas
Procedimientos
Métodos
Presupuestos 1. División del trabajo
• Jerarquización
• Departamentalización
• Descripción de funciones
2. Coordinación Toma de decisiones
Motivación
Comunicación
Liderazgo
Integración
Establecimiento de estándares
Medición de resultados
Corrección
Retroalimentación
PLANEACIÓN
Planeación: Es hacer que ocurran las cosas que de otro modo, no habrían ocurrido – Es definir con claridad la ruta que se desea tomar desde don de se encuentra hasta donde se quiere llegar.
Planes enfocados en el tiempo y en la jerarquía
• Planes a largo plazo – más de tres años – son estratégicos y direccionales
• Planes a mediano plazo – de 1 a 3 años – son tácticos o departamentales
• Planes a corto plazo – hasta 1 año – operacionales y específicos
Tipos de planes
Propósitos: es una finalidad de tipo cualitativo que persigue un grupo social
Premisas: son suposiciones que deben considerarse ante aquellas circunstancias futuras que afectarían el curso en que se va a desarrollar el plan
• Internas fuerzas – debilidades
• Externas amenazas – oportunidades
Objetivos: Son los resultados que la empresa espera obtener y estos tienen que ser
• Específicos
• Realizables
• Cuantificables
• Tiempo
• Cantidad
Estrategias: Son cursos de acción general ó alternativas que muestran la dirección y el empleo general de los recursos y esfuerzos, para lograr los objetivos en las condiciones más ventajosas
Políticas: Son normas de carácter general que rigen la conducta de los individuos dentro de la organización
Regla: Describe la acción o no acción requerida y especifica, mencionando la sanción que se dará en caso de violarla
Programas: Es un esquema donde se establecen la secuencia de actividades especificas que habrán de realizar, definiendo el tiempo requerido para efectuar cada una de sus partes o actividades
Método: Detalla de forma exacta como efectuar una actividad previamente establecida, rutinaria y repetitiva
Procedimientos: Establecen el orden cronológico y la secuencia de actividades que deben seguirse en la realización de un trabajo repetitivo
Presupuestos: Es un esquema de tipo general y/o especifico que determina por anticipado, en términos cuantitativos (monetarios o no monetarios) el origen y asignación de los recursos de la empresa para un periodo especifico.
ORGANIZACIÓN
Organización: Establece una estructura para el plan, dispone y correlaciona las labores y describe la estructura de los trabajos
Proceso de la organización
a) División del trabajo: es la separación y la delimitación de las actividades con el fin de realizar una función, con la mayor precisión, eficiencia, y el mínimo esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.
• Jerarquización: es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, autoridad y responsabilidad
• Departamentalización: es la división y agrupamiento de las funciones y actividades en unidades especificas con base en su similitud
• Descripción de funciones. Actividades y obligaciones: recopilación ordenada y clasificada de todos los factores y actividades necesarias para llevar a cabo, de la mejor manera un trabajo (análisis de puestos, descripción de puestos, funciones básicas)
b) Coordinación: es la sistematización de los recursos y los esfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr, oportunidad, unidad, armonía, rapidez, en el desarrollo y la consecución de los objetivos.
Tipos de Departamentalización
• Funcional
• Por producto
• Por zonas geográficas
• Por clientes
• Por procesos o equipos
• Por tiempo
Tipos de organización
• Organización lineal o militar
• Organización funcional o de Taylor
• Organización lineal - funcional
• Organización staff
• Organización por comités
• Organización matricial
Tramos de
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