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Promart Plan de capacitación comercial


Enviado por   •  26 de Mayo de 2023  •  Documentos de Investigación  •  2.556 Palabras (11 Páginas)  •  263 Visitas

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                                        PROMART

  1. PLAN DE CAPACITACIÓN COMERCIAL:

Elaborar el plan de capacitación comercial de la empresa elegida por el grupo, desarrollando los siguientes puntos:

  • CAPACITACIÓN CONTINUA (CAPACITACIÓN DE INICIO DE CAMPAÑA COMERCIAL, CAPACITACIÓN DENTRO DE LA CAMPAÑA COMERCIAL, CAPACITACIÓN A NUEVOS VENDEDORES, ETC.)

FASE I

2 semanas

Plan de capacitación de inicio de campaña comercial; con la finalidad que el trabajador entienda lo importante que es la negociación y el buen trato hacia los clientes y saber cómo responder sus dudas; de igual manera, para que aprendan a gestionar su tiempo de la manera correcta. Finalmente conocer los objetivos de la campaña e identificar a los clientes objetivos.

FASE II

1 semana

Plan de capacitación dentro de la campaña comercial; para que los trabajadores conozcan acerca de los productos de la campaña y la imagen que deben presentar para la misma. Además, que conozcan las diferencias con la competencia y resalten las ventajas competitivas.

FASE III

2 semanas

Plan de capacitación a nuevos vendedores; se organizarán programas de capacitación para los nuevos trabajadores, realizando una inducción y orientación sobre las funciones del puesto de trabajo y un recorrido por la empresa para conocer las principales actividades y el reglamento de trabajo.

FASE IV

3 semanas

Capacitación inductiva; se organizarán programas de capacitación para postulantes y se seleccionara a los que muestran mejor aprovechamiento y mejores condiciones técnicas de adaptación.

FASE V

4 a 5 semanas

Capacitación de especialización para cada área de trabajo, donde se orienta a la profundización y dominio de conocimientos y experiencias o al desarrollo de habilidades, respecto a un área determinada de actividad dentro de la empresa.

FASE VI

2 meses

Capacitación por complementación, el propósito de este es reforzar la formación de un colaborador que maneja parte de los conocimientos o habilidades demandados por su puesto de trabajo y requiera alcanzar el nivel que este exige.

        

  • PLAN DE INDUCCIÓN A NUEVOS VENDEDORES (TEMARIO Y TIEMPOS)

1 día

  • Bienvenida
  • Historia de la empresa
  • Visión y Misión
  • Objetivos de la empresa

ACERCA DE

-        Trayectoria

LA EMPRESA

2 días

  • Superiores e inmediatos
  • Días y horarios de trabajo
  • Días de pago

-        Políticas y reglamentos

RECORRIDO DE LA EMPRESA

3 días

  • Áreas de servicio personal
  • Áreas de venta y de almacenamiento.
  • Ubicaciones de productos

OPERACIONE S DE LA EMPRESA

1 día

-        Actividades que realizan los diferentes puestos de trabajo y las funciones que cumple cada uno de ellos.

PRODUCTOS

3 días

  • Características y funciones del producto
  • Ventajas del producto
  • Beneficios del producto

  • HOJA DE ACOMPAÑAMIENTO AL VENDEDOR (FORMATO)

                                 ACOMPAÑAMIENTO DE RUTA AL VENDEDOR[pic 1]

Nombre supervisor:

Fecha:

DD

MM

AA

Vendedor:

Lugar:

Hora inicial:

Hora final:

Herramientas para realizar la labor SI o NO

Comentarios

Indicadores a revisar

Objetivo del día

Resultado

Porcentaje (%)

  • PRESUPUESTO DE CAPACITACIÓN COMERCIAL (POR CAMPAÑA, ANUAL, LARGO PLAZO, ETC.)

Tipo de capacitación

Detalles

Costo

Costo Total

Por Campaña Comercial

Capacitador

S/. 500

S/. 700

Materiales

S/. 200

Anual

Capacitador

S/. 2000

S/. 2500

Materiales

S/. 500

Largo Plazo

Capacitador

S/. 600

S/. 900

Materiales

S/. 300

...

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