ROL INTERPERSONAL: Se refiere al desempeño de tareas de naturaleza ceremonial
Enviado por Carlos Nacho Escobedo Diaz • 19 de Enero de 2021 • Apuntes • 674 Palabras (3 Páginas) • 385 Visitas
INSTITUTO TECNOLOGICO DE DURANGO[pic 1]
UNIDAD A DISTANCIA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN.
Función administrativa 2
Proyecto
Unidad 4
ALUMNO: Carlos Ignacio Escobedo Díaz
Ronye Osvaldo Triana Acuña
ASESOR (A): M.A.F Francisca María Sandoval Hipólito
TUTOR (A): C.P. Estibaliz Guerrero Esparza
VICENTE GUERRERO DURANGO Fecha: 16/12/2020
CUADRO No. 1. ROLES GERENCIALES. | ||
SUB CATEGORIA | DESCRIPCION | EJEMPLO |
ROL INTERPERSONAL: Se refiere al desempeño de tareas de naturaleza ceremonial | ||
Figura Destacada | El gerente desempeña ciertas tareas rutinarias de carácter legal o social | El gerente atiende varias juntas para revisar la producción de total planta, y por turno, estas juntas son De Staff, de calidad, producción, FTQ (calidad), así como revisar la producción por línea de cada uno de sus supervisores Realiza las firmas de aceptación de producción y convenios de salida de la producción y realiza las promociones de sus subordinados |
Líder | Responsable de los incentivos a sus subordinados y, en general, de las tareas relacionadas con el manejo del personal | realiza juntas de arranque enfocadas a la producción y calidad, haciendo mención de los defectos y cantidad de producción del día anterior y toma la iniciativa y responsabilidad de toda la línea Firma de responsable de entrega de pzas y material en caso de que el supervisor no se encuentre, realiza las actividades que el supervisor le delega y mueve la gente para alcanzar la producción, otorga permisos de salidas de emergencia, pasa lista diario sobre la línea de producción |
Enlace | Le corresponde mantener una red informal de contactos e informadores externos que proporcionan información | está a cargo de recabar toda la información de cada una de las líneas de producción, sobre cuantas pzas saco, la productividad de casa línea defectos y realiza los documentos que se requieren para la producción |
ROL DE INFORMACION: Implica actividades relacionadas con recibir y recolectar información de organizaciones e instituciones | ||
Monitor | Busca y recibe una amplia variedad de información, para desarrollar una comprensión completa de la organización y su entorno; surge como centro nervioso de información interna y externa acerca de la empresa | el departamento monitoring manufactura encargado de buscar y recabar información para regular la producción en caso de que algún proceso esté fallando |
Diseminador | Transmite información recibida de personas externas o de subordinados de otros miembros de la organización | se encarga de mandar la información de producción a los demás departamentos para que ayuden y aprueben las técnicas de solución que se dieron para regular la producción |
Portavoz | Transmite información a personas externas sobre los planes de la organización, políticas, resultados, etc. | Porta voz Supervisor de turno, mediante una junta muestra la información de cada línea, la producción regular y la producción especial, así como los sistemas a seguir para alcanzar el resultado esperado |
ROL DE DECISION: En el cumplimiento de estos roles, el gerente se ve inmerso en actividades vinculadas a la toma de decisiones | ||
Empresario | Revisa la organización y su entorno en busca de oportunidades e inicia “proyectos de mejoras” para generar cambios; supervisa el diseño de proyectos | es el gerente de operaciones que realiza una visita cada cierto tiempo a la planta para revisar que los sistemas de producción se estén llevando a cabo, así como el control del defectivo y la salida completa de producción de pzas y sobre todo las innovaciones que se realizan en caso de algún defecto reportado por algún cliente |
Mediador de problemas inesperados | Toma acciones correctivas cuando la organización enfrenta conflictos importantes e inesperados | dpto. de FTQ (calidad) se encarga de recabar toda la información sobre defectos que alteraciones en el producto y de revisar que se lleve a cabo los planes de acción para las mejoras continuas |
Asignador de recursos | Actúa como responsable de la asignación de recursos organizacionales de todo tipo | es el supervisor de línea o de producción encargado de revisar que el material esté completo, revisar problemas en caso de presentarse, reportar algún defecto y dar planes de acción para seguir producción regular, así como también presente las innovaciones para su producto |
Negociador | Representa a la organización en negociaciones importantes | Se encarga de firmar convenios con los proveedores, gestiona compras, realiza promociones de bienes y servicios, asesora proyectos de inversión internacionales, planifica y desarrolla estrategias de operación comercial en organizaciones con estándares internacionales |
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