Equipos de alto desempeño - Tarea 1

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Nombre de la materia

Equipos de alto desempeño

Nombre de la Licenciatura

Ing en Sistemas Computacionales

Nombre del alumno

Juan Perez Lopez

Matrícula

010141020

Nombre de la Tarea

Equipos de alto desempeño

Unidad #

Semana 1

Nombre del Tutor

Norma Patricia Ortega Jiménez

Fecha

8 de octubre de 2021

Equipos de alto desempeño

Introducción

Los Equipos de alto desempeño, impactan directamente la productividad de la empresa, un empleado identificado con la empresa y que se sienta en un equipo de trabajo, esta en posibilidades de ofrecer una mejor de calidad que en forma directa impacta la calidad del producto.

Desarrollo de los puntos solicitados

Con base en los recursos consultados, desarrolla:

¿Que es un grupo de trabajo?

Es un conjunto de personas que interactuan unas con otras, pero sin tener necesariamente un objetivo común que beneficie a todos sus integrantes. De igual manera pueden contar o no con una estructura organizacional que les de orden y sentido a cada una de las activides que realizan

¿Que es un equipo de trabajo?

Es un conjunto de personas que interactuan unas con otras, tienen una visión de las situaciones muy similar, aunque sus objetivos personales no sean los mismos, siempre cuentan con un objetivo común que beneficie a todos sus integrantes, cuentan con una estructura bien organizada donde cada uno de ellos saben las responsabilidades que tienen cada uno de ellos y trabajaban en un pos de un bien común.

Ventajas  de crear y fortalecer equipos de trabajo dentro de las organizaciones:

• Un mayor sentido de compromiso por los resultados
• Mejora la comunicación
• Sentido de pertenencia para con la empresa
• Aumento de número de ideas, que cuando una persona trabaja en solitario.
• Ambiente de trabajo motivado
• Todo lo anterior impacta positivamente a lograr mejores resultados.

Especifica las dificultades en la formación de equipos dentro de una organización.

Sin duda una de las mayores dificultades en la formación de  equipos de trabajo, es la actitud de las personas, se pueden tener las mejores herramientas de trabajo, las mejores materias primas, las mejores intalaciones, pero si personas a cargo de ejecutar las actividades tienen una pésima actitud o no quieren integrarse de lleno a la dinamica que la organización visualiza para la formación de equipos de trabajo, es muy cumplicado lograr alcanzar objetivos puntuales en la organización.

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