Equipo de alto desempeño

[pic 1][pic 2][pic 3]

[pic 4]

[pic 5]

UNIDAD 1

SEMANA 01

TAREA 1

Introducción.-

A nivel global las organizaciones han incorporado en su quehacer cotidiano el trabajo en equipo como un principio fundamental del desempeño de sus funciones. En un equipo es más importante la suma de esfuerzos y la concurrencia de varios individuos que la habilidad o capacidad de cada uno de ellos de manera aislada. Por esa razón, el trabajo en equipo se considera mucho más que un estilo de dirigir; en realidad, se trata de una filosofía de vida laboral.

1.- Desarrollar una definición de trabajo en equipo y una para grupo, haciendo una reflexión respecto a sus diferencias y similitudes.-

Definición de Trabajo en Equipo.-

Robbins (1999) lo define con el conjunto de personas que interactuan y son interdependientes, y que se han juntado para lograr objetivos comunes.

Peter Druker (1998) lo define como el número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento común; con una responsabilidad mutua compartida.

Definición de Grupo de Trabajo.-

Son colectivos compuestos por dos o mas integrantes de una organización que interactuan en la busqueda de una meta en común. Contribuyen en distinta medida a los procesos grupales donde algunas personas aportan mas tiempo y energía que otras.

Diferencias y Similitudes.-

La diferencia entre ambas, es que en un grupo los miembros son independientes entre si y tienen responsabilidades individuales. En el trabajo en equipo en cambio la responsabilidad es commpartida y se trabaja en estrecha colaboración para resolver los problemas que puedan presentarse en la organización.

...