Equipos de alto desempeño

CON BASE EN LOS RECURSOS CONSULTADOS, DESARROLLA UNA DEFINICIÓN DE EQUIPO DE TRABAJO Y UNA PARA GRUPO, HACIENDO UNA REFLEXIÓN RESPECTO A SUS DIFERENCIAS Y SIMILITUDES.

DEFINICIÓN DE EQUIPO DE TRABAJO: union de personas interdependientes en habilidaes y recursos con una meta en común y la responsabilida de resultados,trabajan lado a lado en taeras relacionadas, manteniendo una comunicación reciproca y cada vez mas cohesinada.

DEFINICIÓN PARA GRUPO DE TRABAJO:  interaccion vinculada donde participan dos o más personas, con influencia mutua para el desarrollo de actividades conjuntas o independientes, cuya principal caracteristica es la interaccion conjunta que mantien los miembros del mismo.

la mejor manera de distinguir un equipo de trabajo a un grupo de trabajo, es que aunque ambos desarrollan funciones en relacion empresarial, en convivencia general todos los equipos forman parte de un grupo, pero no todos los grupos constituyen un equipo, por consiguiente, dentro de cada grupo de trabajo pueden formar diferentes equipos.

DESARROLLA CUÁLES SON LAS PRINCIPALES VENTAJAS  DE CREAR Y FORTALECER EQUIPOS DE TRABAJO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES.

Una de las principales ventajas de los equipos de trabajo, es la participacion de todos los integrantes que conocen y desarrollan mejor las funciones, ademas establecen metas y decir conjuntamente como trabajar para alcanzarlas mejorando el compromiso, la calidad, la eficiencia.  Para ello es necesario implemtar los cinco factores ue impulsan el desempeño de los equipos.

ESPECIFICA LAS DIFICULTADES QUE DETECTAS EN LA FORMACIÓN DE EQUIPOS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

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