Equipos de Alto Desempeño Semana 1

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Nombre de la materia

Equipos de alto desempeño

Nombre de la Licenciatura

Ingeniería en Sistemas Computacionales

Nombre del alumno

Matrícula

Nombre de la Tarea

Reporte Académico

Unidad # 1

Equipo de Trabajo

Nombre del Docente

Wanda Mirel Soto García

Fecha

29/03/2022

Equipo de trabajo

¿Que es un equipo de trabajo?

Hay que distinguir 2 conceptos relacionados:

• El equipo de trabajo, es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas tomando en cuenta habilidades y competencias especificas o afin para cumplor una meta determinada bajo el liderazgo de un coordinador o director.
• El trabajo en Equipo, es la serie de estrategias, procedimientos y metodologias que utiliza un grupo de personas para lograr las metas propuestas.

Un equipo comprende de un numero reducido de personas con habilidades que se complementan y una responsabilidad compartida con un objetivo de trabajo y una planeacion comun.

El equipo de trabajo es el tipo de grupo que se caracteriza por poseer rasgos muy definidos que se distingue de otros tipos de grupos, sus integranters son mas participativos y se relacionan socialmente compartiendo sus experiencias con los demas miembros, con las cuales les ayuda a ampliar su vision individual del problema o tarea a realizar.

Comparten el reconocimiento de los logroz conseguidos de manera conjunta.

Grupos de trabajo

Los grupos de trabajo son grupos formales establecidos por la organización para realizar su trabajo, los cuales incluyen los grupos de mando y los grupos de afinidad

• Grupo de mando, es relativamente permanente y se carectiriza por contar con relaciones funcionales de dependendencia como tener un administrador de grupo e integrantes que le reportan. Estos grupos forman parte del organigrama.
• Grupos de afinidad son conjuntos relativamente permanentes de empleados del mismo nivel organizacional que se reunen con regularidad para compartir inforacion, aprobechando las oportunidades que surgen para resolver problemas.

En las empresas la mayoria de los empleados se trabaja en grupos de mando que se establecen en un organigrama oficial, por lo general estos grupos incluyen los departamentos de garantia de calidad, servicio al cliente, contabilidad y RH

Los grupos de afinidad son un tipo especial porque, aunque se establecen por la organización, no son en realidad parte de su estructura oficial.(Agregando una experiencia personal cuando trabaje en cinepolis habia un puesto llamado ”chocolate” que en si era un auxiliar de el supervisor de un area en especifico, que como tal tenias mas responsabilidades pero en el organigrama oficial del conjunto no aparecias mas que como empleado general como los demas pero la gerente del conjuto desarrollo ese puesto para que fuera una preparacion a cuando un empleado podia subir de puesto a supérvisor de area.)

Ventajas

Un equipo supone la integracion armonica de funciones y actividades desarrolladas por diferrentes personas.

Se requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros, ademas de ser necesario que las actividades desarrolladas se realicen de forma coordinada y que lo planeado y planteado por el equipo apunten a un objetivo en comun.

El trabajo en equipo ofrece diversos beneficios, entre los que destacan los siguientes:

• Para las empresas, incrementa la productividad y mejora la calidad.
• Para los grupos, reduce los conflictos, aumenta el compromiso con las mertas e incrementa la aceptacion del cambio.
• Para el trabajador, mejora la autoestima, la colaboracion y la satisfaccion laboral.

Formacion de equipos

Para que un grupo se tranforme en un equipo, es necesario favorecen un proceso en el cual se exploren y elaboren aspectos relacionados con los siguientes conceptos:

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