RRHH Caso MTV

Maestría:  Maestría en Administración de Empresas
Curso: Evolution Thinking
Estudiante: Mayra Alejandra Aranda Pisconte  [pic 1]

TAREA SEMANA N° 03

Actividad Encargada:
Responda a las 03 preguntas del Caso MTV. Pág 419 del Libro de Hellriegel

Respuesta y desarrollo:

1. MTV está expandiendo sus ofertas enormemente más allá de la televisión. ¿Esto requerirá que la organización experimente un cambio radical o uno creciente?

Desde mi punto de vista, la empresa va a experimentar un cambio creciente, ya que es algo constante las mejoras en los procesos para poder afianzar los vínculos que tienen con sus nuevas asociaciones que esta logrando, como los shows que presentan, las alianzas con las compañías telefónicas las cuales usan personajes de MTV para poder promocionar sus productos, ya que como se sabe mayormente el publico que sigue MTV es un público joven.

1. ¿Cómo puede McGrath preparar a los empleados de MTV para los cambios que están por venir? ¿Es posible hacer planes para un futuro que no es conocido en su mayor parte?

Desde mi punto de vista, puede prepararlos mostrándole y haciéndoles saber de manera continua la situación de la empresa y por lo que esta pasando actualmente, para que ellos puedan estar al tanto de los cambios que MTV pueda atravesar.

Opino que es algo imposible, ya que nadie sabe lo vendrá mas adelante, por ello la importancia de escenarios futuros, el hacer partícipe al equipo de trabajo en los cambios y planes a futuro, el concientizar al equipo de trabajo a no tener miedo al futuro y los cambios.

1. Si MTV empieza a formar alianzas estratégicas con empresas de los nuevos medios, ¿es probable que eso sea visto como una amenaza para los “creativos” que son las estrellas de la empresa en la actualidad o es probable que lo vean como una oportunidad para su crecimiento y desarrollo personal? Explique.

Desde mi punto de vista, considero que seria visto como una nueva oportunidad para fortalecer la marca, reuniendo conocimientos de ambas empresas, por lo cual no solo sería beneficio como empresa, sino, para los mismos trabajadores ya que les daría visibilidad para otros rubros o mercados que ellos puedan querer incursionar.

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