Reclutamiento Y Selección R.R.H.H

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

TRABAJO: DESCRIPCIÓN DE UN CARGO

Administración de empresas y menciónRR.HH.

Integrantes: Jean Palma

Benjamín Olivares

Claudio Pavez

Profesor: Fabián Hidd

INTRODUCCIÓN

En este trabajo analizaremos de una manera práctica lo que es la descripción de un cargo, donde las personas que se presenten a este cargo deberán cumplir una serie de requisitos que son vitales para el funcionamiento de una empresa.

Esto es lo que llamamos reclutamiento externo ya que, interfiere el medio para poder dar a conocer los avisos y generar interés en las personas que buscan este cargo ofrecido.

RECLUTAMIENTO

Reclutamiento externo mediante la publicación del siguiente aviso en la página www.laborum.com

Se les solicita traer el CV. Para una selección preliminar y continuar con lo que se adapten mejor al perfil que busca la empresa.

Cuyo perfil es el de un profesional ético, con capacidad de crear organizaciones diferentes y transformar las existentes en organizaciones competitivas, con visión internacional. Es un emprendedor y estratega al tomar decisiones efectivas con responsabilidad social. Tiene la habilidad para aplicar de manera crítica los conocimientos en el contexto de las organizaciones.

El aviso será el siguiente…

Importante empresa líder en marketing y recintos deportivos, busca incorporar a profesional con experiencia como administrador de un nuevo recinto deportivo ubicado en Santiago centro.

Se necesita 4 Administradores, con conocimientos en deportes u otras disciplinas, estos servicios son para la empresa ¨ELITE DEPORTIVA¨ en (turnos flexibles).

Requisitos:

Mayor de 22 años.

Título en Administración, Preparador físico o similar.

Experiencia en Administración de 6 a 12 meses.

Referencias comprobables.

Beneficios:

Cada trabajador recibe un plan móvil con teléfono incluido.

Servicios complementarios de salud.

Buen clima laboral.

Posibilidad de desarrollo profesional.

Turnos flexibles.

Localidad:Santiago Centro Salario:$650.000 a 850.000

PROCESO DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Planificación de RRHH.

Persona encargada de publicar el puesto de trabajo disponible, es el Administrador de recursos humanos.

Cargo: Administrador de recinto deportivo.

El Administrador del recinto deportivo tiene que dirigir,

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