Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido

Caso Practico Unidad Dos

Daniel Felipe Laguna Villero

Especialización en Gerencia de Proyectos, Universidad Asturias

Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido

Profesor Camilo Martínez

14 de jun. de 2021

Resumen
        La creciente tendencia del impacto de la responsabilidad social empresarial es expuesta por medio de la presentación y desglosamiento de una de las más grandes empresas FEMSA, se adentra en los planteamientos, ideales y valores fundamentales que permiten que esta empresa logre responder con los estándares internacionales, mientras evoluciona para ayudar con el desarrollo de la sociedad y su entorno.

Introducción
        En la actualidad las organizaciones en aras de generar un elemento diferenciador, el cual les lleve al cumplimiento de los lineamientos internacionales, se preocupan por cumplir requisitos morales y éticos no obligatorios adquiriendo un sentido de compromiso que se enmarcan en la responsabilidad social empresarial, esta ha evolucionado desde sus primeras etapas para ir afectando cada vez más el entorno, la sociedad y el medio ambiente como un acto de recompensa por el uso de los recursos.

        Las empresas que tienen representación a nivel mundial se unen a los lineamientos de Responsabilidad Social Empresarial y son una muestra del funcionamiento, impacto y alcance que puede obtener el cumplimiento de este compromiso y como esta decisión empresarial permite cambiar el entorno, haciendo que los sistemas de gestión como la ISO 26000 sea una herramienta importante en la construcción de estos objetivos.  

Contenido

         Una de las empresas que cumple con los lineamientos es FEMSA, la cual, apegada a su decisión organiza su estructura priorizando el bienestar de los trabajadores y el de las comunidades cercanas; Esta organización a través de instituciones y marcas trabaja para establecer valor social y económico, permitiendo el desarrollo en las comunidades en las que tiene representación con sus unidades de negocio.

         FEMSA utiliza unos principios éticos y valores corporativos como cimiento de su programa de responsabilidad social empresarial, estableciendo sistemas de gestión y objetivos para las líneas de enfoque que tiene la empresa, las cuales establecen en el GRI 2020 como:

Nuestra gente:

En este grupo se encuentran los empleados y colaboradores que hacen parte de la organización, para los cuales se genera un ambiente de trabajo que va más allá de la seguridad laboral dando un entorno saludable y libre de discriminación.  Este grupo de enfoque se trabaja buscando el bienestar desde un crecimiento personal y profesional generando el espacio propicio para trabajar, capacitando a las personas generando habilidades que les permitan estar preparados para el cambio y seguros en sus puestos de trabajo y un desarrollo integral buscando impactar por medio de diferentes actividades enfocadas en áreas especificas para el trabajador y sus familias haciendo que su entorno primario tenga una mejora en las oportunidades.

Nuestro planeta:

En este grupo se encuentran los entornos medioambientales en los cuales tiene impacto la producción y distribución de los productos fortaleciendo la innovación para buscar una huella de carbono neutra. Este grupo reúne los desechos y como trabaja en ellos para lograr el cumplimiento de los objetivos, El agua es uno de los recursos más importantes tanto para la humanidad como para la empresa buscando el uso eficiente, conservación de las fuentes y la inversión en I+D para su optimización y poder asegurar un acceso universal, la energía es otro de los recursos en los cuales se busca optimizar haciéndolo cada vez más eficiente y que se pueda obtener mediante fuentes renovables como en las granjas de energía eólicas y con el cambio de la flota de distribución por carros eléctricos, y por ultimo asegurando un ciclo de vida del producto desde la obtención de la materia prima hasta la contemplación del desuso, re uso y aprovechamiento  ayudando a estar un paso más cerca al cumplimiento de sus objetivos.

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