TRABAJO COLABORATIVO LA REFORMA PENSIONAL

LA REFORMA PENSIONAL EN COLOMBIA

La reforma pensional es un tema de gran interés e impacto en nuestra sociedad, el cual requiere gran compromiso de nuestra parte y un constante estudio para estar al día con el tema y así responder de manera satisfactoria a las inquietudes que surjan.

La problemática pensional que se presenta actualmente, se puede afirmar que gira fundamentalmente alrededor de la presión que el sistema pensional ejerce sobre las finanzas publicas. Esta priorización concentra la atención de aspectos meramente cuantificables, dejando de lado aspectos éticos, de equidad y legitimidad de las decisiones tomadas por el poder legislativo.

Durante los años de vigencia que lleva la Ley 100 y los que lleva la reforma (Ley 797) se ha demostrado que la privatización del sistema pensional no era el adecuado para las condiciones de ingreso e informalidad laboral de nuestro país. Por lo tanto el subsidio generalizado en forma de rendimientos no es suficiente para garantizar una pension minima y favorece en un mayor grado a los dueños y afiliados de altos ingresos, por lo demás, las elevadas cotizaciones constituyen una seria restricción para el acceso de los sectores informales que representan la mayor parte de la fuerza de trabajo. Según lo expresado el balance es lamentable, una gran parte de la población esta desempleada o subempleada, las dos terceras partes no tienen acceso a la seguridad social y ahora incrementan la edad de jubilación tanto en hombres como en mujeres, junto con las semanas a cotizar. Con lo anterior se argumenta de una manera clara que el problema pensional es inseparable de las perspectivas del desarrollo económico a parte de que la reforma realizada es de tipo fiscalista, pues su objetivo principal era el de disminuir el déficit que seguía incrementándose de manera explosiva en el sistema general de pensiones por las razones ya conocidas (como la inequidad y descompensación del sistema) en términos coloquiales es “otro pañito de agua tibia”, indicando que el problema de fondo es la baja cobertura pensional y la baja cobertura de empleados, lo que impide al sistema pensional garantizar por si mismo el derecho a pensión a todos los ciudadanos.

Con la sustentación y análisis realizado al sistema pensional en Colombia, se puede afirmar que el futuro de los jóvenes que están cotizando por primera vez al sistema general de pensiones es totalmente incierto, debido a que como se indicó con anterioridad- la baja cobertura pensional y la baja cobertura de empleos este ultimo debido en gran parte a la alta flexibilización laboral, permitida por nuestro gobierno a los empresarios, para desmejorar las condiciones laborales-hacen mella al sistema pensional, dado su forma y estructura piramidal (I.S.S) y de subsidio generalizado (en el caso de los fondos privados), lo que conlleva a que como está montado actualmente el sistema, en unos años presente

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